Корисні поради для пошуку роботи в Чернівцях
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2579
На сторінці: 761 – 780
Сторінка: 39 / 129
Сім навичок керівника майбутнього
Лідери, які очолять компанії через кілька років, формуються сьогодні, в кризові часи.
Які якості важливо посилювати в своєму управлінському стилі? У будь-який час будувати бізнес складно, а в кризовий – трохи складніше. Тут спеціально використано слово «трохи», тому що для одних компаній криза – це складнощі, а для інших– можливість для зростання і проц...
...Емоційні навички, без яких важко стати професіоналом
Новачки, прийшовши на роботу, постійно чують, що важливо вдосконалювати свої навички: ще більше мовних тренінгів, курсів по роботі з ПЗ і онлайн-лекцій за фахом.
Інакше начальник їх не помітить. Але крім цього важливо бути мотивованим, урівноваженим, компанійським працівником. Красиво писати, ідеально виступати на публіку, продуктивно працювати в команді – вже стандартний перелік в описі більшості вакансій. І ці затерті фрази насправді означають те, щ...
...10 секретів, завдяки яким найбільші компанії наймають кращих співробітників
Колишній співробітник Google, а нині письменниця Сара Купер поділилася секретами, якими користуються найбільші технологічні компанії для найму найкращих співробітників на ринку.
Більшість із них навряд чи будуть схвалені здобувачами, але той факт, що вони перевіряють стійкість до стресів, заперечувати складно.Google, Facebook, Apple, Amazon. Ці найбільші технологічні компанії отримують мільярди резюме в рік. Так що можна з упевненістю говорити, що вони виробили хороший проц...
...Сім причин вигорання працівників: як їх усунути
Емоційне вигорання працівників – одна з найактуальніших проблем, з якими зіштовхуються сучасні компанії.
Такий стан призводить до втрати інтересу до роботи та погіршення її результатів.Перш ніж працювати з цією проблемою, необхідно зрозуміти її причини. Якими вони можуть бути? І що робити в тій чи іншій ситуації?1. Втома, тривалий стресВ цьому випадку необхідно розібратися, що провокує таку реакцію і,...
...Цитати з пояснювальних щодо запізнення на роботу
Цитати з пояснювальних записок працівників щодо запізнення на роботу.
Здавалося б, написати пояснювальну звичайнісінька річ, але якщо підійти до цього процесу творчо...***У понеділок мій робочий день розпочався на годину пізніше через затори, про що водій довідку мені видати відмовився, а по синцю під оком – самі судіть.***Ми взяли пляшку незнайомого вина, а во...
...Скільки ми працюємо протягом дня насправді
Скільки часу ви проводите на роботі? А скільки при цьому ви дійсно працюєте? Відповідьв інфографіці.
Ваш звичайний робочий день може виглядати так: ви готові зосередитися на важливому проекті,але потім вас відволікає новий email. Далі ви «викроїте» хвилинку для улюбленої соцмережі,відповідаєте на повідомлення, перш ніж витратити чверть години на читання статті, яка васзацікавила.Виявляє...
...Підготовка до співбесіди
Співбесіда при прийомі на роботу дозволяє працедавцеві повніше оцінити працівника, зрозуміти не тільки рівень його кваліфікації, але й оцінити особистісні якості, врівноваженість, отримати загальне уявлення про кандидата як про особистість.
Для кандидата на посаду співбесіда - це шанс отримати нову більш прийнятну роботу, а також ще раз зважити всі «за» і «проти» нового місця роботи, повністю оцінити що пред'являються до нього, як до нового працівника, вимоги. Проведення співбесіди у жодному разі не можна ...
...Практичні поради щодо пошуку роботи
Процес працевлаштування складається з кількох етапів, студент має пройти кожний етап, щоб потім не повернутись до попереднього, а в майбутньому не розчаруватися на обраному місці роботи: 1 етап: Це формування Вашого власного бажання! Тобто Ви повинні поставити перед собою плани і цілі, котрих хочете досягнути, а обрана робота Вам у цьому допоможе.
2 етап: Аналіз власних можливостей! На цьому етапі Ви повинні проаналізувати свої сильні і слабкі сторони, згадати, що Ви знаєте, а над якими знаннями ще потрібно попрацювати, можливо, удосконалити свої практичні знання за допомогою курсів. Замисліться, у якій сфері зайнятості Ви можете ре...
...Поради тим, хто вирішив одержати хорошу роботу
Шукати роботу потрібно завжди (якою б хорошою не була ваша нинішня робота, її можна втратити завжди через обставини, від вас незалежні).
Ніхто вам нічого не винен, зокрема й роботу, за одержання її потрібно поборотися. Не розраховуйте знайти точно таку ж роботу, як у вас була. Будьте готові до зміни діяльності так, щоб справитися з новою роботою і отримати від неї задоволення. Чим більше часу ви витратите на визначення того,...
...На роботі – як в анекдоті!
На роботі – як в анекдоті! Робота – невичерпне джерело кумедних історій, як би серйозно ми не ставилися до своїх обов'язків.
Причому найсмішніші випадки трапляються з нами навіть не на корпоративах, а в звичайні робочі будні. Отож, до вашої уваги підбірка декількох анекдотичних історій. Понеділок починається в п'ятницю Прокидаюся, дивлюся на годинник – уже десята! Тобто я спізнююся на роботу більше, ніж на дві годи...
...Тайм-менеджмент працює не для всіх і не завжди
Регулярно з'являються десятки книг, автори яких діляться секретами успішного тайм-менеджменту, а читачі активно застосовують всі рекомендації і діляться своїми відгуками, як та чи інша система допомогла їм втілити їх цілі.
Але якщо нічого не вийшло? У таких випадках, як правило, звинувачують саму людину – значить, погано старалася, здалася, тільки-но почавши, не було мотивації і т. д. Але насправді все не так просто, і у кожного з нас – різні «ключі» до продуктивності . Раціонали: охоронці пор...
...Як діяти в ситуаціях емоційного вигорання співробітників
Багато керівників, зіткнувшись з ситуаціями емоційного вигорання, ставлять собі запитання: «Що робити зі співробітником? Чи варто реанімувати співробітника, який «згорів» на роботі і «вигорів» емоційно? Чи ефективно це для бізнесу, чи рентабельно, чи вигідно колективу, керівнику, бізнесу і чи є в цьому сенс?» Компанії, де співробітники «вигоріли», не вигідні з двох причин: 1.
Низька ефективність роботи. 2. Деструктивна поведінка і ставлення до роботи негативно впливають на колектив. Замінити співробітника чи реанімувати – залежить від багатьох факторів. По-перше, на реанімацію співробітника може піти від одного до шести місяців залежно від причини «вигорання...
...5 професійних порад від Кеті Бейн
Топ-менеджер Кока-Коли нещодавно поділилася зі студентками Бізнес-коледжу Робінсона кількома уроками, які вона засвоїла протягом своєї 25-річної кар’єри.
Ось 5 порад від Кеті Бейн, старшого віце-президента категорії газованих напоїв Компанії Кока-Кола: 1. Будьте чесними з собою Бейн вивчила цей урок протягом свого першого року в компанії, коли ще 22-річною дівчиною працювала помічником бренд-менеджера. Після подання свого першого звіту її босс сказа...
...Мова тіла: 7 порад, які допоможуть тобі отримати роботу
Нарешті ти отримав запрошення на співбесіду.
Але наскільки ти готовий проявити себе з найбільш привабливої та позитивної сторони? Мова нашого тіла та жести відіграють величезну роль у тому, як нас сприймають. Ні для кого вже не новина, що «схрещені на грудях руки» та «сутулість» несприятливо впливатимуть на твій образ....
...Як мотивувати співробітників, яким цілком вистачає на життя?
Свідомо чи ні, багато керівників підходять до мотивації персоналу на підставі ієрархії потреб Маслоу.
Пора рухатися в майбутнє. Сучасні методи мотивації персоналу – в теорії самодетермінації. 3 базові людські потреби. І це не пити, їсти, спати Вперше теорія була озвучена американськими психологами Е. Десі та Р. Райаном у 1980-х, але в соціології та управлінні персоналом почала використовувати...
...4 поради керівникам в новому колективі
Mashable почав публікувати серію матеріалів від керівників відомих компаній, які діляться своїм досвідом з управління бізнесом.
У сьогоднішній колонці Джейсон Співак, CEO компанії Ivoca, дає поради щодо створення відповідального і згуртованого колективу з перших днів роботи компанії. AIN.UA переклав їх спеціально для своїх читачів.1. Наймайте, спираючись не тільки на досвід, а й на моральну відповідністьПобудова надійно...
...Самопрезентація і пошук роботи
Пошук роботи - справа серйозна і вимагає від людини не тільки професійних знань, але й загальних правил поведінки, вміння ефективно їх використовувати у конкретних ситуаціях, що виникають на цьому етапі.
Конкуренція при прийомі на роботу значна й продовжує зростати, тому знання певних неписаних правил, що вже склалися на ринку праці, має стати в пригоді кожному, хто шукає роботу.Щоб знайти необхідну вакансію в теперішніх складних умовах нинішнього ринку праці, важлива не лише кваліфікація працівн...
...Як встановити контакт із роботодавцем, якщо ініціатором спілкування є ви?
Крок 1.
Спробуйте знайти контакти прямого роботодавця. Якщо це неможливо, ввічливо попросіть рекрутера спрямувати ваш лист керівникові відділу, в якому хочете працювати. Крок 2. Звертайтеся до співрозмовника на ім’я і обов’язково представтеся самі. Якщо відгукуєтесь на відкриту вакансію, постар...
...Як стати успішним в майбутньому: 10 професійних навичок
Цього року в Давосі на порядку денному, крім нової промислової революції, коливань на фондових ринках, падіння цін на нафту і вирішення міграційних проблем, торкнулися питання про майбутні професії.
Портал work.ua проаналізував список умінь, які будуть затребувані через п'ять років. 1. Комплексне багаторівневе вирішення проблем. Людина здатна бачити суть проблем і розбиратися з причинами, а не з наслідком. Затребуваними виявляться ті, хто будуть знати, на що ще звернути увагу, крім самого очев...
...Жінка-керівник - типи та способи управління колективом
У суспільстві, навіть сучасному та демократичному, досить поширена думка, що жінка-керівник - це справжнє покарання.
Причому не тільки для колективу, яким вона керує, але й для її сім'ї, і навіть для самої жінки. Давайте розберемося, на чому ґрунтується ця думка. Перш за все, потрібно визначитися з основним поняттям. Для того щоб ефективно керувати колективом, керівник повинен органічно поєднувати в собі 3 основн...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26643 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...