Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Бондарець-Строїнський Руслан Андрійович
Місто (регіон): Чернівці

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта: Вища. Магістр (у разі, коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Досвід роботи: Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Володіння державною мовою: Вільне володіння державною мовою. Посадові обов'язки 1. Здійснює керівництво діяльністю Департаменту освіти і науки (далі - Департамент), несе персональну відповідальність за виконання покладених на Департамент завдань, вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи Департаменту. 2. Бере участь у розробленні регіональних програм для покращення якості освіти і науки, пропозицій до проєктів програм соціально-економічного та культурного розвитку у Чернівецькій області, проєктів розпоряджень обласної державної адміністрації та рішень обласної ради відповідно до компетенції Департаменту. 3. Здійснює визначені Законом України «Про державну службу» повноваження керівника державної служби у Департаменті, призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців Департаменту, присвоює їм ранги, здійснює їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності. 4. Призначає на посаду та звільняє з посади за результатами конкурсу керівників закладів професійної (професійно-технічної) освіти, фінансування яких здійснюється з обласного бюджету, укладає з ними контракти, здійснює їх заохочення, преміювання, притягнення до дисциплінарної відповідальності. 5. Здійснює заохочення, преміювання директорів закладів освіти обласного підпорядкування. 6. Подає на затвердження голові обласної державної адміністрації проєкти кошторису та штатного розпису Департаменту в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників. 7. Планує роботу Департаменту, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації, звітує перед головою обласної державної адміністрації про виконання покладених на Департамент завдань та затверджених планів роботи, видає в межах компетенції накази і доручення, організовує та контролює їх виконання. 8. Вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії обласної державної адміністрації питань, що належать до компетенції Департаменту, та розробляє проєкти відповідних рішень. 9. Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Департаменту. 10. Погоджує статути закладів освіти, які входять в мережу Департаменту та кандидатури на посади директорів інклюзивно-ресурсних центрів. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Призначення на посаду - строкове (на період дії карантину та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства). Умови оплати праці Посадовий оклад складає 10550 грн., надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці державних органів» (із змінами), інші надбавки, доплати та премії - відповідно до законодавства. Термін подачі заявок: 2020-08-14

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані