Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Нугманова Ірина Рафілівна
Місто (регіон): Чернівці

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта Ступінь вищої освіти не нижче магістра (спеціаліста) Досвід роботи Досвід роботи на посадах державної служби категорії “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою   Вимоги до компетентності Вимога Компоненти вимоги Лідерство - вміння до ефективної професійної діяльності; - сприйняття всебічному розвитку особистості; - вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; - здатність до формулювання ефективної організаційної культури державної служби. Стратегічне управління - бачення загальної картини та довгострокових цілей; - здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку; - рішучість та наполегливість у впровадженні змін. Аналітичні здібності - здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного,виявляти закономірності; - вміння виявляти причинно-наслідковий зв’язок; - вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи. Комунікація та взаємодія - вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти - дослухатись, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації. Ініціативність - здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні; - усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обов’язків. Професійні знання Вимога Компоненти вимоги Знання законодавства Знання: 1) Конституції України. 2) Закону України “Про державну службу”. 3) Закону України “Про запобігання корупції” Знання законодавства у сфері 1) Стандарти внутрішнього аудиту, затверджені наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247 та зареєстровані в Міністерстві юстиції України 20.10.2011 за № 1219/19957 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 14.08.2019 № 344) (із змінами); 2) постанова Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 № 1001 «Деякі питання здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту» (із змінами) та затверджений нею Порядок здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту; Кодекс етики працівників підрозділу внутрішнього аудиту, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 29.09.2011 № 1217 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17.10.2011 за № 1195/19933 (із змінами). Знання системи захисту інформації Складові політики інформаційної безпеки; Забезпечення функціонування комплексної системи захисту інформації   Посадові обов'язки 1. На підставі результатів оцінки ризиків участь у розробленні пропозиції щодо включення об’єктів внутрішнього аудиту до зведених стратегічних та операційних планів діяльності з внутрішнього аудиту в Пенсійному фонді України та надання їх керівнику управління внутрішнього аудиту для подальшого подання департаменту внутрішнього аудиту Пенсійного фонду України у встановленому порядку. Участь у підготовці пропозицій щодо внесення змін до вказаних планів у встановленому порядку. 2. Участь у плануванні, організації, проведенні внутрішнього аудиту та у складанні аудиторських звітів для надання начальнику управління внутрішнього аудиту з подальшим поданням керівництву Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області. 3. Участь у визначенні простору аудиту шляхом ведення та підтримання в актуальному стані бази даних щодо об’єктів внутрішнього аудиту. 4. Участь в організації проведення моніторингу виконання (врахування) рекомендацій за результатами здійснення внутрішнього аудиту, у разі необхідності, участь в організації виїзних перевірок об’єктів аудиту щодо ефективності впровадження аудиторських рекомендацій та достовірності наданої інформації. 5. Участь у підготовці звіту про результати внутрішнього аудиту в органах Фонду області. 6. Взяття участі у складанні поточних і перспективних планів роботи Головного управління та Відділу. Формування інформацій щодо виконання запланованих заходів. 7. Участь у роботі з підвищення кваліфікації працівників в управлінні внутрішнього аудиту та у заходах з інформаційно - роз’яснювальної роботи Головного управління з питань, що належать до компетенції відділу фінансового аудиту. 8. Участь у розгляді звернень, заяв, та скарг, що надходять до Головного управління з питань внутрішнього аудиту. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду. Безстрокова (на постійній основі) Для осіб, які досягли 65-річного віку, строк призначення встановлюється згідно п.4 ч.2 ст.34 Закону України «Про державну службу». Умови оплати праці посадовий оклад згідно з штатним розписом, надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівникам державних органів» (із змінами). Термін подачі заявок: 2021-03-31

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані