Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Бондарець-Строїнський Руслан Андрійович
Місто (регіон): Чернівці

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта: Вища. Магістр (у разі, коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Досвід роботи: Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Володіння державною мовою: Вільне володіння державною мовою. Вимоги до компетентності Лідерство: 1) Ведення ділових переговорів; 2) вміння обґрунтувати власну позицію. Прийняття ефективних рішень: 1) Вміння вирішувати комплексні завдання; 2) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації; 3) вміння працювати з великими масивами інформації. Комунікація та взаємодія: 1) Вміння ефективно комунікувати та публічно виступати; 2) вміння співпрацювати та налагоджувати партнерську взаємодію. Впровадження змін: 1) Реалізація плану змін; 2) оцінка ефективності здійснених змін. Управління організацією роботи та персоналом: 1) Організація і контроль роботи; 2) управління проєктами; 3) вміння працювати в команді та керувати командою; 4) мотивування; 5) оцінка і розвиток підлеглих; 6) вміння розв'язувати конфлікти. Особистісні компетенції: 1) Аналітичні здібності; 2) незалежність та ініціативність; 3) самоорганізація та орієнтація на розвиток; 4) дипломатичність та гнучкість; 5) вміння працювати в стресових ситуаціях. Посадові обов'язки Здійснює визначені Законом України «Про державну службу» повноваження керівника державної служби, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в Управлінні. Здійснює добір кадрів: призначає на посаду та звільняє з посади у порядку передбаченому законодавством про державну службу державних службовців, укладає контракти, присвоює їм ранги держаних службовців, здійснює заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників Департаменту, які не є державними службовцями, здійснює їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності. Здійснює заходи щодо забезпечення реалізації державної політики з енергозбереження, в електроенергетичному і нафтогазовому комплексах, галузях транспорту, електро- та поштового зв'язку та дорожнього господарства. Бере участь у реалізації державної політики щодо покращення інвестиційного та інноваційного клімату області у паливно-енергетичному комплексі, галузях транспорту, зв'язку та дорожнього господарства. Підготовка пропозицій щодо реформування і розвитку паливно-енергетичного комплексу, галузей транспорту, зв'язку, спрямованих на виконання законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, і забезпечення здійснення заходів для їх реалізації. Здійснення підготовки пропозицій щодо вдосконалення маршрутної мережі міжміських та приміських автобусних маршрутів загального користування, проведення конкурсів з метою розвитку конкуренції, обмеження монополізму на ринку пасажирських транспортних послуг та вибору на конкурсних засадах юридичних або фізичних осіб (автомобільних перевізників), які спроможні забезпечувати належну якість обслуговування перевезень пасажирів на автобусних маршрутах загального користування відповідно до вимог законодавства України. Сприяння розвитку регіонального ринку транспортних послуг, координації роботи окремих видів транспорту. Забезпечує розроблення пропозицій щодо формування та реалізації державної політики (стратегії) у сфері дорожнього господарства та управління автомобільними дорогами загального користування місцевого значення, програм розвитку дорожнього господарства. Здійснює організацію будівництва, реконструкції, ремонту та утримання автомобільних доріг загального користування місцевого значення відповідно до державних будівельних норм і стандартів та переліки об'єктів та обсягів бюджетних коштів, передбачених місцевими бюджетами. Забезпечує стале функціонування автомобільних доріг загального користування місцевого значення. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Призначення на посаду - безстрокове. Умови оплати праці Посадовий оклад складає 10550 грн., надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці державних органів» (із змінами), інші надбавки, доплати та премії - відповідно до законодавства.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані