Корисні поради для пошуку роботи в Чернівцях
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2579
На сторінці: 2381 – 2400
Сторінка: 120 / 129
Люди — наш самый главный актив…
Успех в бизнесе — это то, к чему стремится любая компания.
Какие факторы являются критическими для достижения успеха в высокоинтеллектоемких отраслях индустрии? Как разрабатывать стратегию управления? Какую роль играют службы управления персоналом в таких компаниях? Что может предложить сотрудникам компания, заинтересованная в поиске и продвижении самых лу...
...Эффективная организация совещания
Важнейшая задача менеджера в условиях кризиса — эффективное управление изменениями: инициация, реализация и завершение процесса преобразований.
Для того чтобы нахождение путей решения проблем был успешным, менеджеру нужно уметь грамотно проводить совещания, поддерживая высокий уровень личной вовлеченности каждого участника. Даже в ситуации «падения» рынков и снижения покупательной способности населения многие отечественные предприятия с...
...График отпусков. Практические вопросы составления, утверждения, внесения изменений и применения
Законодательством установлен общий порядок и сроки предоставления отпусков.
Очередность предоставления отпусков определяется графиком, а порядок предоставления их конкретизируется внутренним (локальным) нормативным актом — правилами внутреннего трудового распорядка, пример которых приводится в статье. В правилах уточняется вид отпуска — ежегодный основной отпуск, который с...
...Особенности применения национального классификатора Украины «Классификатор профессий» ДК 003:2010
На замену национальному классификатору профессий ДК 003:2005 с 01.
11.2010 г. пришел национальный классификатор профессий ДК 003:2010. Таким образом, всем руководителям предприятий, учреждений и организаций (независимо от форм собственности и видов деятельности) и работникам кадровых служб, начиная с этой даты, при оформлении кадровой документации следует неукоснит...
...Рекомендаційний лист, характеристика, відгук: у чому відмінність
До самостійної групи документів ділового спілкування належать характеристики, відгуки, рекомендаційні листи.
Чим вони відрізняються одне від одного і що в них спільного? Як правильно оформити ці документи і що саме має в них зазначатися? Ці питання нерідко виникають у практичній роботі. Тому варто приділити їм належну увагу. Характеристика (від грецького — той, що є відмітною рисою) — це документ, в як...
...Як знайти "запасне" робоче місце
Часи, коли можна було собі дозволити прийти на робоче місце після інституту та залишити його в день виходу на пенсію, залишилися лише в пам'яті пенсіонерів.
Сьогодні ніхто не буде тримати співробітника тільки тому, що "за штатом потрібно" або за "гарні очі". Доводиться боротися не тільки за те, щоб отримати місце, але й за те, щоб його утримати. Звільнення є нормою життя, і тому до нього потрібно бути готовим. І, як це не сумно, ...
...Помилки на роботі
Ви помилилися, і ваші дії обернулися серйозним випробуванням для колег і начальства.
Експерти дають поради, як упоратися з проблемою. Відсапайтеся По-перше, заспокойтеся. Найчастіше людину лякає не сама помилка, а майбутнє покарання. Постарайтеся дати собі час для того, щоб підготуватися до розмови з начальством, якщо ви дійсно припустилися серйозної помилки чи промаху. Зрешт...
...Що робити, якщо колега краде ідеї та привласнює результати
Згідно з даними дослідження компанії OfficeTeam, більше чверті співробітників доводилося стикатися з «офісними бандитами», тобто колегами, які крадуть чужі ідеї та результати.
При цьому половина респондентів зізналися, що не вживали якихось відповідних дій. А це означає, що «офісні бандити» залишилися безкарними. Тому як правильно вчинити, якщо ви виявилися в ролі жертви? Тирани та жертви «Я працювала в невеликому рекламному агентстві, - розповідає Ольга Б., - і вс...
...Як обманюють "липові" роботодавці
Ярмарок вакансій мало чим відрізняється від звичайного продуктового базару.
Здобувач (продавець) хоче продати свої знання й уміння подорожче, а роботодавець (покупець) все норовить спочатку спробувати, а потім збити ціну. І як і скрізь, на ринку праці є злодійкуваті покупці і хитрі продавці. Які схеми найчастіше використовують ці нечисті на руку ділки? Дорогий посе...
...Как пережить испытательный срок?
Уметь пережить испытательный срок и завоевать рабочее место, к которому так долго стремишься – это целая наука.
Официальная трактовка понятия испытательного срока говорит о проверке вашего профессионализма. Но профессиональные навыки проявятся в процессе работы, когда испытательный срок останется позади, и именно в первый месяц вы должны показать всем свою способность к выживанию. Придется пройти массу пров...
...Правила поведінки на новій роботі
Отож, ви вийшли на нову роботу! Але розслаблятися поки що рано.
В трудовому договорі, швидше за все, визначено ваш випробувальний термін – для когось це місяць, а для когось – три. За цей час, новачок повинен довести працедавцю, що той не помилився, обравши серед всіх претендентів на посаду саме його. І продемонструвати потрібно не лише професіоналізм, але й...
...Чи готові ви до ризику? (Тест)
Оцініть ступінь вашої готовності зробити наступні дії.
При відповіді на кожне з 25 питань поставте відповідний бал за наступною схемою: 2 бали - повністю згоден («ТАК»); 1 бал - швидше «ТАК», ніж «НІ»; 0 балів - ні «ТАК», ні «НІ», щось середнє; -1 бал - швидше «НІ», ніж «ТАК»; -2 бали - абсолютне «НІ». 1. Перевищили б ви вст...
...Как выбрать директора по персоналу
В новых небольших компаниях функции НR-специалиста часто выполняет генеральный директор (или собственник) лично.
По мере развития предприятия потребность в директоре по персоналу возникает: При увеличении числа сотрудников. Каждый генеральный директор сам решает, когда ему нужен такой специалист (это происходит, если компания быстро растет, и у руководителя нет времени и возможности заниматься всеми вопросам...
...10 способов сэкономить на рекрутменте
Подбор новых сотрудников может «съедать» значительные суммы, поэтому сэкономленные средства обязательно вызовут довольную улыбку на лице руководителя.
Затраты можно условно разделить на прямые — например, на рекламу вакансий, выплаты агентствам и т. п., и скрытые — рабочее время и усилия сотрудников. Приведенный ниже перечень, конечно же, не полный. Однако эти простые рекомендации могут существенно снизить затраты на подбор. Итак, 10 способо...
...Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?
Он улетел, но обещал вернуться Буквально несколько месяцев назад сотрудник положил вам на стол заявление об увольнении по собственному желанию — семейные обстоятельства, попытка самореализации в другом месте или поиск более уютного места под солнцем.
А сегодня он пришел с повинной (или не совсем с повинной) головой и просит принять его обратно. Стоит ли игра свеч? Возвращаться — плохая примета? Причины ухода работника из компании по собственному желанию могут быть самыми разнообразными. Переезд в другой город, рождение ребенка, желание бо...
...Анализируя резюме…
Важнейшим этапом поиска персонала является анализ резюме.
В кадровую службу они стекаются десятками и сотнями в день — с работных порталов в интернете, по факсу и просто присланных на электронную почту. Как разобраться в этом потоке и отделить ценное от «пустой породы»? А начнем мы с самого главного — с заявки на специалиста. Максимально информативная,...
...Прием на работу сотрудников без опыта: «за» и «против»
Многие руководители и менеджеры по персоналу задаются вопросом, какие плюсы и минусы имеет прием на работу сотрудников без опыта.
Одни говорят, что в этом нет ничего страшного. Другие, наоборот, выступают против таких действий. Данная статья поможет разобраться в обозначенном вопросе. Конечно, человек без опыта — не самый идеальный работник, но не стоит сразу отрицать возможность сотрудничества с ним. Когда вчерашний студе...
...Міфи про працевлаштування
Пошук роботи сам по собі вже є роботою, і частенько, дуже непростий.
В процесі пошуку ви можете почути від знайомих багато негативних історій і занепасти духом. Проте чи так страшний біс, як його малюють? Давайте розберемося. Однією з найбільш поширених помилок є міф, що якщо ви не відповідаєте хоча одному пункту, вказаному в пошуку кандидата, то намагатися вл...
...Письма с отказом, или Как отвечать «неподходящим» кандидатам
Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме.
Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько. Еще больше ситуация усугубляется, если в штате HR-службы — только один сотрудник. Ответить всем заинтересовавшим кандидатам вовремя — тяжело. Что говорить о тех, кто компании не подходит… Азбука вежливости В любую HR-службу п...
...Как избежать «возрастных» конфликтов в коллективе?
Коллектив из людей разных поколений дает наилучшую производительность труда, но чреват конфликтами.
Маннгеймский Центр европейских экономических исследований (ZEW) очень рекомендует при формировании коллектива учитывать возраст сотрудников, ни в коем случае не отказываясь от людей, рожденных даже в первой половине прошлого века. Не говоря уже о тех, кому сегодня около пятидесяти. Руковод...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26643 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...