Корисні поради для пошуку роботи в Чернівцях
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2579
На сторінці: 2201 – 2220
Сторінка: 111 / 129
Які основні причини звільнень?
Ситуація, коли організація інвестує в розвиток фахівця чималі гроші, проте віддачі від вкладень унаслідок звільнення такого працівника не отримує, багатьом керівникам знайома не з чуток.
Не дивно, що багато компаній намагаються всіма силами втримати талановитих, досвідчених і незамінних працівників, але виходить це далеко не завжди. Експерти кадрового ринку вважають, що плинність кадрів - справжній бич сучасного бізнесу. Основною причиною, що спонукає працівників шукати нову р...
...Хто такий трудоголік?
У кожному колективі, в кожній організації і на підприємстві є такий співробітник, робочий день якого може тривати нескінченно довго, а протягом цього робочого марафону він береться за вирішення величезного переліку завдань, питань і проблем.
Таким трудовим завзяттям він заслужив для себе почесне (почесне чи що?) Звання - трудоголік. Працює трудоголік годинами безперервно, тільки чи завжди результат подібної роботи дійсно значний? Як задати питання спеціалісту? Думаю, всім буде цікава відповідь на питання: чи правда, що трудоголік...
...Приймаємо справи правильно
Передача справ - дуже важливий момент при звільненні співробітника.
На жаль, мало хто з роботодавців приділяє йому достатньо уваги.У цій статті ми поговоримо саме про приймання справ у співробітника, який звільняється, тому що при грамотному підході ви зможете в значній мірі підвищити свою ефективність і успішність входження в посаду в найкоротший термін. Уявляєте,...
...За що із зарплати можуть зняти доплату за інтенсивність праці?
Відповідає Оксана Махлай, юрист юридичної компанії "Тарасов і партнери":Відповідно до статті 15 Закону України "Про оплату праці", підприємства госпрозрахункової сфери самостійно встановлюють умови та розміри оплати праці, у тому числі перелік надбавок і доплат, у колективному договорі з дотриманням законодавства, генеральних, галузевих угод.
Таким чином, порядок виплати та розмір надбавки за інтенсивність повинен бути зазначений у колективному договорі.Інтенсивна робота - це напружена робота, що забезпечує найбільшу продуктивність.Отже, при визначенні в колективному договорі або іншому локальному нормативному документі підприємства пере...
...Чоловіки до 25 не піддаються впливу стресу на роботі
За результатами дослідження канадських учених, стресові відносини створюються в будь-якому трудовому процесі, і залежить рівень стресу не від професій, а від організації й умов праці.
Учений, бізнесмен, диспетчер, учитель, слюсар, лікар, будівельник - вони всі відчувають стрес на роботі. Причини його виникнення нічого спільного між собою не мають, але медичні дослідження доводять, що організм у представників всіх професій реагує на зовнішній подразник стереотипно. У ...
...5 причин незадоволення працівників
На кожному робочому місці є свої підйоми і спади, з точки зору невдоволення працівників.
Багато хто намагається створювати робочі місця, орієнтовані на співробітників. Але навіть такі робочі місця здригаються під вагою негативних думок, котра обіймає його людини. У разі, коли роботодавець розуміє причини невдоволення своїх співробітників і вживає заходів, спрямовані на запобігання...
...Як визначити, що ви вичерпали себе на цій посаді?
Причина незадоволення своєю посадою, як правило, полягає в неможливості розвиватися.
Важливо вчасно визначити, що варіанти розвитку вичерпані. Любляча свою професію людина прагне до розвитку. Не тільки до управлінського, але і до професійного в тому числі. Комусь важливо дослужитися до кар'єрних висот, комусь - більш тонко дізнатися свою професію, розвиватися горизонтально. Сере...
...16 підказок для успішної співбесіди
Отже, ви розіслали резюме в різні фірми або опублікували його на одному з інтернет-сайтів.
Довгоочікуване запрошення на співбесіду означає ні що інше, як відкрито виявлену зацікавленість підприємства у вашій кандидатурі. З цього моменту перед вами стоїть конкретне завдання не розчарувати потенційного роботодавця і довести йому, що він не помилився у своєму первісному виборі. Про те,...
...Чи потрібно мотивувати працівників преміями?
У багатьох компаніях є практика фінансового мотивування ключових співробітників, щоб їх залучити, утримати і мотивувати.
Якщо з співробітниками рівня від простого клерка до менеджера середньої руки все здається зрозуміло (позолочена морквина перед носом непогано привертає увагу і зусилля), то з топ-менеджерами справа йде складно: у хід йдуть бонуси розміром з кілька зарплат, акції та великого розміру опціони ( ну і к...
...Топ-20. Ігри, які вбивають робочий час
Чверть офісних працівників (25%) дозволяють собі комп'ютерні ігри в робочий час.
Найпопулярнішими в Топ-20 ігор стали пасьянси, "Counter-Strike" і віртуальні карткові ігри. Про це свідчить дослідження, проведене служба досліджень "HeadHunter". Більшість респондентів найчастіше запускають прості, не вимагають серйозного занурення гри. 29% опитаних грають в більш складні ігр...
...Особенности выплаты пособия по безработице
Стабильность и благополучие - величина непостоянная, особенно во время экономических спадов и растущих цен.
И простым людям, не имеющим за душой миллионов на банковских счетах, дорогих яхт и роскошных вилл, приходится лавировать и выживать в этих условиях. Однако не всегда талант, способности или трудолюбие могут защитить от безработицы. А посему стоит быть готовым к такой ситуации. И если вы стали жертв...
...Профессия по расчету: как получить специальность и не прогадать
Поиск своего призвания - один из самых трудных в жизни.
Жаль, что выбирать профессию приходится в том возрасте, когда человека сложно назвать по-настоящему взрослым. Но прежде чем подать документы в вуз, выпускнику школы придется стать таковым.Выбор на холодную головуКризис показал нашим работникам, что рассчитывать в случае форс-мажора они могут только...
...Бизнес рассматривает человека как деталь, но очень важную
Хороший бизнес должен быть четко прописанной структурой со сведенной к минимуму зависимостью от особенностей рынка персонала.
И чем подробнее формализована структура бизнеса, тем больше шансов, что компания проживет много лет. Об этом рассказывает тренер по управлению временем, владелец студии управления временем "BogushTime" Людмила Богуш.По словам Л.Богуш, эффективность формализации бизнес-процессов подтверждена опытом ...
...Как правильно "рассказать немного о себе"?
Перед тем как идти на собеседование, Вам обязательно следует продумать свой ответ на просьбу интервьюера "рассказать немного о себе", поскольку наверняка к Вам обратятся с таким пожеланием.
С этой целью отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, Вам еще не раз пригодится), следуя нижеприведенным принципам.1. Не повторяйте информацию, изложенную в резюме. Лучше сделайте несколько ссылок ("Более подробно о навыках, приобретенных во время работы в этой компании, написано в моем резю...
...За что с зарплаты могут снять доплату за интенсивность труда, и какова процедура?
Отвечает Оксана Махлай, Юрист юридической компании "Тарасов и партнеры"Согласно статье 15 Закона Украины "Об оплате труда", предприятия хозрасчетной сферы самостоятельно устанавливают условия и размеры оплаты труда, в том числе перечень надбавок и доплат, в коллективном договоре с соблюдением законодательства, генерального, отраслевого соглашений.
Таким образом, порядок выплаты и размер надбавки за интенсивность должен быть указан в коллективном договоре. Интенсивная работа - это напряженная работа, которая обеспечивает наибольшую производительность.Следовательно, при определении в коллективном договоре или ином локальном нормативном докумен...
...Профорієнтація: Вітражист
Чим займається вітражист? Ви дивилися в дитинстві на сонце через осколки пляшок? Гриміли скельцями в трубці калейдоскопа? Відкриємо вам таємницю.
Якщо скласти різноколірні шматочки і скріпляти їх металевою оправою, вийде вітраж.Специфіка професії вітражиста:Безумовний плюс професії повна свобода творчості і можливість створювати своїми руками красиві речі. Ціна цієї свободи - нестабільний заробіток. Є замовлення - працюєш, немає - сидиш без ...
...Рівень доходів не впливає на щастя
На етапі, коли базові матеріальні потреби людини задоволено, зв’язок між рівнем доходів та задоволеністю життям перестає бути безпосереднім.
Про це 14-го березня під час прес-конференції повідомив директор Київського міжнародного інституту соціології Володимир Паніотто.«Поширеною є думка, що одним із основних факторів, які визначають рівень задоволеності людини власним життям, є обсяг її доходів. Проте західні соціологічні дослідж...
...Как заставить себя работать, если это необходимо?
Несмотря на активное распространение онлайн-технологий, большинство начальников все-таки предпочитают, чтобы сотрудники в рабочее время находились в офисе, "на глазах".
Казалось бы, так легче контролировать трудовой процесс. Но присутствие человека на рабочем месте не означает, что он полноценно выполняет свои обязанности, а не имитирует бурную деятельность. Как заставить себя работать, если это необходимо?Ниже плинтусаТрадиционно пик открытия вакансий приходится ...
...Как провести эффективное совещание на работе?
Чтобы совещание прошло успешно, им, прежде всего, нужно действительно руководить.
К сожалению, многие начальники забывают об этом и пускают процесс обсуждения на самотек.Если совещание не будет иметь повестки дня, плана и четкой структуры, оно превратится в базар. Особенно если собравшимся нужно обсудить какой-то проблемный и злободневный вопрос. План совещания руководитель долж...
...Кто не может сбежать от работы даже в отпуск
Интернет и мобильная связь предоставляют возможность решать рабочие вопросы практически в любое время.
И время отпуска – не исключение. Согласно опросу, проведенному рекрутинговым порталом Superjob.ru, чаще всего в отпусках "достают" директоров, снабженцев и системных администраторов.Чаще остальных с необходимостью работать во время отпуска сталкиваются руководители предприятий и организаций (...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26583 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...