Контактна особа: Возило Оксана Володимирівна
Місто (регіон): Чернівці

Основна інформація:

В 2005 році закінчила Чернівецький національний університет ім..Ю.Федьковича, здобула кваліфікацію інженера радіо-конструктора біомедичної апаратури.
В 2007 році здобула другу вищу освіту - закінчила Чернівецький торгово-економічний інститут, за кваліфікацією спеціаліст з обліку та аудиту, економіст з обліку та аудиту.

З 2002 по грудень 2005 року працювала у виконавчій дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на посаді головного спеціаліста відділу господарського забезпечення та діловодства. В обов’язки входило: відправка поштової кореспонденції, реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції, контроль за виконанням термінової інформації. Написання наказів та протоколів правління, виписка відряджень, формування табелю робочого часу по підприємству.
З січня 2006 по травень 2006 року в цьому ж Фонді працювала на посаді головного спеціаліста контрольно-ревізійного відділу, в обов’язки входило перевірка організацій міста на цільове використання коштів Фонду, правильна та своєчасна сплата страхових внесків.

З 2006 по листопад 2009рр. працювала у ВАТ «Чернівцігаз» на посаді економіста, займалась плануванням і аналізом платіжного бюджету, в обов’язки входило щомісячне доведення планових показників філіям товариства по операційних надходженнях та операційних платежах, вела облік і контроль за виконанням плану доходів та витрат по підприємству в цілому та його підрозділах. Займалася формуванням ціни на різні види робіт ( ціни 1 год. роботи автомобільного транспорту підприємства, ціни на ремонтно-механічні роботи, ціни на газопровідні роботи……)
З листопада 2009 р. по вересень 2010 р. працювала на посаді економіста Філії з реалізації скрапленого газу ВАТ «Чернівцігаз». В обов’язки входило: формування звітів по підрозділу та здача в контролюючі органи, аналіз доходів та витрат по підприємству, формування ціни на скраплений газ, надання заявок для участі в аукціонах, розроблення комплексного економічного аналізу господарської діяльності підприємства та структурних підрозділів; виявлення резервів виробництва і пропонувати міри по забезпеченню режиму економії, більш ефективному використанню резервів підприємства; розраховувати фонди зарплати, чисельність працюючих з врахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових резервів; забезпечувати правильне співвідношення працівників по категоріям
персоналу і кваліфікаційним категоріям.

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані