Правительство Украины поспешило с повышением зарплат
"Не все в мире стабильно. Пока что быть абсолютно уверенным, что все в этом году будет гладко… такой уверенности нет. Могут возникнут опасения и девальвации в зоне евро, США... Рисковать и существенно повышать зарплату – непростой вопрос. Нужно подумать, насколько мы можем это себе позволить, потому что сейчас дефицит у нас хороший, но может пройти полгода и экономическая ситуация ухудшится. Тогда дефицит увеличится. На мой взгляд, нужно было бы дождаться осени, когда прояснится ситуация в мировой экономике, и тогда принимать решение относительно повышения зарплат. Я не исключаю, что осенью ситуация не ухудшится и тогда повышения зарплат было бы уместным", - пояснил эксперт руководитель информационно-аналитического центра Forex Club в Украине Николай Ивченко.
При этом он отметил, что в Украине темпы роста реальной и нормальной заработной платы превышают показатели других стран.
"Поэтому говорить, что темпы роста заработной платы невысокие – неправильно. Темпы роста номинальной и официальной зарплат, которые публикует Госкомстат, довольно приличные для текущего экономического роста", - подытожил Н. Ивченко.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26643 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...