Українська молодь не страждає від стресів на роботі
Настрої серед персоналу вивчало GfK Custom Research, міжнародне агентство маркетингових досліджень. Опитані понад 30 тис. співробітників в 29 країнах світу.
Ситуація в Україні яскраво суперечить світовим тенденціям: молодь найменше страждає від стресу на роботі, а найбільший тиск відчувають 40-річні співробітники. Так, серед молодих (18-29 років) лише 17% скаржаться, що часто чи постійно відчувають стрес на роботі. У віковій групі 40-49 років таких 30%.
Також дослідження показало, що лише 7% молодих співробітників (18-29 років) роботодавець може примусити працювати надурочно. Серед працівників у віці 40-49 років таких 22%.
У багатьох країнах утримати на роботі «молодшу групу» - завдання нелегке, проте в Україні ця проблема не стоїть. Молоді співробітники є найбільш пасивними в питанні зміни робочого місця. 23% молоді чекають на поліпшення економічних умов, а поки залишаються з діючим роботодавцем і стежать за станом ринку праці. Співробітники у віці 40-49 років, навпаки, заявляють про намір змінити роботу. Лише 11% з них очікують на пожвавлення ринку праці, зате 36% уже активно шукають або планують знайти нове місце впродовж найближчих 6 місяців.
Джерело: http://focus.ua/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26643 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...