Встановлений dead-line погіршує якість роботи

Багато людей виконують свої робочі обов'язки краще, якщо головною умовою є жорсткі часові рамки. Але нове дослідження Університету Оулу (Фінляндія) свідчить про те, що люди не здатні ефективно працювати під постійним тиском дедлайну і як і раніше мати новаторський підхід до справи. Експерти розглянули психологічний вплив тиску часу на виконання проектів і помітили, що робота на час негативно впливає на загальну продуктивність праці, його якість і інноваційність.

Не випадково так широко розповсюджений термін дедлайн (dead-line), яким позначають жорсткі часові рамки, як американізму перекладається як риса навколо військової в'язниці, за яку ув'язнені не повинні виходити. За словами фахівців, часові строки здачі проекту мають позитивну роль на результативність роботи тільки в короткостроковій перспективі. Але якщо працювати під тиском часу постійно, добитися успіхів буде усе складніше.

Автори дослідження зафіксували потенційно негативні і тривалі наслідки стислих строків на якість роботи та встановили, що тиск часу, зрештою, приводить до психічної утоми і затримки мозкової функціональності, а також заважає розробці нововведень. Особливо такі негативні ефекти торкаються моральний дух команди і шкодять працездатності всіх співробітників.

Психологи вважають, що керівники повинні лояльно і розумно ставитися до тимчасових термінів здачі проектів і не будувати нереалістичних ілюзій щодо здібностей співробітників. Був зроблений висновок, що ефективна робота вимагає чіткого балансу попиту і можливостей людських ресурсів.