Як не влаштуватися працювати до шахраїв

Прийшовши на нову роботу, ви ризикуєте потрапити в компанію-одноденку. У кращому випадку вас тільки обдурять із зарплатою, у гіршому – перетворять на співучасника злочину. Втім, всіх цих неприємностей можна уникнути.

Розглянемо приклад. Якась фірма наймала співробітників, обіцяючи їм дуже високу заробітну плату, але тільки після закінчення випробувального терміну – 3 місяці. При цьому на період випробування плата становила 30% від існуючої на ринку. Трудовий договір на цей період не укладався, а підписувалися якісь договори підряду, які залишалися нібито в особистих справах працівників. Трудовий договір не укладався і після закінчення випробувального терміну, також не виплачувалася заробітна плата за третій місяць, потім співробітникам відмовляли в роботі без пояснення причин, а вони, в свою чергу, не могли довести, що між ними і фірмою існували трудові відносини. Поки вони зверталися до суду, компанія перестала існувати.

Першим тривожним дзвіночком може послужити те, що вам пропонують укласти договір підряду замість трудового договору – на весь час роботи або на випробувальний термін. Підозри має викликати і те, що ці три місяці вас попросять працювати без оформлення, стверджуючи, що після проходження його вам зроблять запис у трудову книжку з першого дня.

Якщо вам все-таки пропонують на підпис трудовий договір, уважно перегляньте його. Можливо, він не містить всіх необхідних реквізитів роботодавця або ж вони відрізняються від найменування фірми, в яку вас запрошували спочатку. Наприклад, в оголошенні про прийом на роботу вказана фірма А, а в трудовому договорі або іншому документі значиться фірма В.

Якщо і тут комар носа не підточить, переконайтеся, що вам віддають копію договору, в якій стоять підписи і печатки компанії. Якщо роботодавець не просить у вас трудову книжку, свідоцтво про присвоєння ІПН або свідоцтво про державне пенсійне страхування, це має вас насторожити.

Придивіться до обстановки в офісі – наскільки вона відповідає заявленій діяльності і свідчить про довгострокове існування фірми. Оцініть кількість співробітників, оргтехніки, отримані фірмою і її співробітниками ліцензії, сертифікати і так далі. Багато компаній вішають власні дипломи і сертифікати прямо на стіни.

Ви можете попросити показати копію свідоцтва про взяття юридичної особи на податковий облік, в якій зможете побачити дату реєстрації юридичної особи. Рекомендую пояснити цей крок роботодавцю вашим відповідальним ставленням до справи, а не зайвою підозрою.

Постарайтеся зібрати якомога більше інформації про вашу компанію, в яку вас запрошують. Перегляньте в Інтернеті інформацію про неї, дізнайтеся її репутацію на ринку. Також розпитайте співробітників про їх функції та діяльність фірми в цілому. Якщо відомості відсутні або суперечливі, це теж повинно вас насторожити.