Як уникнути обману при працевлаштуванні?

Будь-який шахрай найчастіше - хороший психолог. Він прекрасно уявляє собі, що відбувається з жінкою, змученої довгими пошуками роботи і мріє нормально заробляти. Там, де працювала до декрету, - скоротили, в іншій фірмі - відмовили, тільки почувши про дітей, у третій - на зразок пообіцяли мати на увазі, але ось уже третій місяць не дзвонять ... А дітей хочеться супом нагодувати, і чоботи треба купити старшому, і підгузники молодшому ... І тут з'являється Він, Ідеальний Роботодавець. Восьмеро дітей? Не проблема. Хочете влаштуватися на неповний робочий день? Ви просто наші думки читаєте! Обов'язки? Та пусте, потім розповім. Зарплата? Трьох тисяч доларів вистачить на перший час? Зрозуміло, що мама-здобувачка зіткнулася з нечесним роботодавцем. Питання в тому, чи зможе вона це зрозуміти і не потрапити в пастку. «Я втратила роботу і вже була близька до відчаю, - розповідає Маргарита, - коли в нашій районці прочитала оголошення:« Розбагатіти легко і без вкладень! Від $ 2 тисяч на місяць! Телефон ... ». Що й говорити, дві тисячі нашій сім'ї зовсім би не завадили. По телефону мені сказали, що для роботи мені потрібні «методичні розробки», але щоб їх отримати, я повинна вислати невелику суму, рублів, здається 300. Гроші були невеликі, і я їх відправила. Незабаром прийшов лист. У ньому популярно роз'яснювалася схема «роботи». В обмін на надіслані мною гроші в тій же газеті опублікують номер мого телефону, щоб по ньому дзвонили бажаючі розбагатіти. Вони також повинні були переслати гроші, а потім чекати «методичні розробки». З кожного «придворних» мені належить відсоток. Звичайно, я нічого не отримала ». Оголошення про прийом на роботу можна побачити на парканах і бетонних стовпах, в газетах та в Інтернеті. Суми, які називають деякі «роботодавці», абсолютно нереальні. «Від $ 1000 на тиждень або місяць! Легально і законно! Достатньо всього однієї години на день! »А головне - не потрібно ніякої спеціальності та досвіду роботи. Пройдисвіти роблять ставку на вічне очікування дива: по щучому велінню, по моєму бажанню, стань мені мільйон доларів! Імовірність того, що все це виявиться правдою, практично дорівнює нулю. Тим часом, принадні оголошення - перший крок шахраїв з відбору потенційних жертв.Як має бути Реальні пропозиції про роботу завжди трохи сухуваті: короткі відомості про роботодавця («найбільший російський виробник зубочисток»), посаду («головний інженер»), вимоги до кандидата, («досвід роботи в даній сфері від 3 років, вища технічна освіта , хороше знання комп'ютера, програм ...»). Крім того, з оголошення повинно бути зрозуміло, де знаходиться фірма, а також повинна бути вказана зарплата. І, нарешті, в повідомленнях про вакансії зазвичай указують розміри додаткових виплат і передбачуваних пільг (оплата проїзду, харчування). Як діють шахраї У їх оголошенні відсутня будь-яка конкретика. Нічого не сказано хоча б про мінімальні вимоги до кандидатів. Обіцяється дуже велика зарплата. Тому перш ніж приступити до пошуків роботи, обов'язково дізнайтеся, скільки сьогодні «стоять» такі фахівці як ви. «Приміряти» на себе вимоги роботодавців. Якщо вам пропонують істотно більше, а вимог пред'являють значно менше - тут щось нечисто. І вже зовсім зайве говорити про те, що серйозна компанія просто не стане розвішувати написані від руки або видрукувані на машинці оголошення. Не призначені для серйозних пропозицій і паркани, телеграфні стовпи, ліхтарі та трансформаторні будки. По телефону всього не розкажеш Наступна фаза обману - телефонна розмова. «За оголошенням потрібний помічник до керівника, - говорить здобувачка Ольга. - Зарплата - 2 тисячі доларів. По телефону зі мною розмовляли дуже чемно, я тільки здивувалася що не запитали ні про спеціальність, ні про досвід роботи. Я сама попередила, що у мене дитина маленька, на що мені сказали, що це не має значення. Ще я запитала, чим займається керівник, якому я буду допомагати, на що мені поблажливо відповіли: бізнесом. На питання де знаходиться фірма, відповіли, що в центрі. Я нічого не зрозуміла і тому я поставила ще кілька уточнюючих питань, але дівчина на тому кінці дроту ніби втратила терпіння і сказала, що якщо я хочу влаштуватися на цю роботу, мені необхідно завтра з'явитися з документами за такою-то адресою. Я вже зрозуміла, що серйозні організації так відбір претендентів не ведуть іпросто не стала мати з ними справу. »Якщо добре придивитися до привабливим оголошенням, можна звернутиувагу на регламентований час для дзвінків, припустимо, з 1000 до 1200. Пояснюється це просто: навіть якщо в оголошенні зазначено «робота в офісі», телефони в ньому дані, як правило, домашні. І розмовляють з претендентом теж з квартири, в офісі ж призначають зустріч. Справа в тому, що одні фірми такого роду мають невеликий офіс на кілька десятків співробітників, інші взагалі орендують його на добу-дві, після чого «роботодавці» зникають, треті ж дійсно розмовляють з офісу, але телефони в ньому розподілені суворо за графіком серед агентів -вербувальників. На початку короткої телефонної бесіди часто слідують звичайні питання, які і прийнято задавати при прийомі на роботу. Ця психологічна механізм (кандидатом цікавляться!) Згодом грає на шахрая - хочеться вірити всім обіцянкам, які підкуповують: зарплата, обрахована завжди виключно в тисячах доларів, перспектива кар'єрного зростання аж до директора фірми, робота в офісі з кадрами з кореспонденцією, відвідувачами) та інше ... Як має бути. У чесних компаніях на співбесіду всіх підряд не кличуть. Зазвичай телефонне інтерв'ю - це перший етап відбору кандидатів. Компаніям, якщо тільки вони не ставлять перед собою мету взяти всіх, хто прийде, немає сенсу витрачати час на знайомство зі свідомо невідповідними претендентами. У серйозній компанії по телефону вам назвуть точний розмір окладу або чітко опишуть систему оплати, а також сформулюють ваші посадові обов'язки. Також без праці ви дізнаєтеся докладна адреса компанії, телефон приймальні, а також адреса в Інтернеті. Як діють шахраї Ніякої конкретної інформації про роботу по телефону не видається. Іноді приховують інформацію про компанію, посилаючись на комерційну таємницю. Іноді відповідають загальними словами («потрібен розумний помічник, з ообразітельний молодий чоловік», «потрібні керівні працівники»). І резюмуючи можуть додати: «по телефону всього не розкажеш». Вас скоріше зазивають на співбесіду або просять надіслати резюме. У цьому випадку будьте насторожі і задавайте якомога більше питань. Як називається фірма? Де знаходиться офіс? Хто керівник? Безумовно, перш ніж щось вирішити, добре б особисто помилуватися на реєстраційне свідоцтво та ліцензію, при цьому бажано потримати в руках оригіналів. Перша зустріч - остання зустріч! Після короткого телефонної розмови ви відправляєтеся на першу зустріч з можливим роботодавцем до нього в офіс. Якщо до цих пір у вас були якісь сумніви щодо серйозності його намірів, то перший контакт допоможе розібратися в цьому остаточно. Тому головне завдання на співбесіді - дивитися в обидва і не розслаблятися.Винахідливості шахраїв можна тільки позаздрити. Наприклад, один «представник великої зарубіжної компанії», дуже респектабельно одягнений, запрошував тільки тих кандидатів на співбесіду, у яких був ... мобільний телефон. Зустріч призначалася на нейтральній території, скажімо, в ресторані, що ще більше вселяло здобувачеві довіру. Далі події розвивалися за законами водевілю. Під час співбесіди «бос» просив у претендента зателефонувати по мобільнику, після чого ... банально випаровувався. Ще один випадок з реального життя. У оголошенні було сказано, що солідна фірма шукає співробітників для надомної роботи. Люди приходили в шикарний офіс, під зав'язку набитий оргтехнікою. З претендентами проводили попередню співбесіду, обіцяли зарплату від $ 800. Ось тільки одна неодмінна умова - будинку повинен бути факс, комп'ютер, ксерокс і т.д. Природно, мало в кого вдома був весь цей набір. Невже безвихідна ситуація? Звичайно, ні! А давайте зробимо так: ви викуповуєте у нас всю необхідну для роботи оргтехніку, а точніше залишаєте гроші (машину або інше майно) у заставу. А ми завантажуємо вас роботою, щоправда, не відразу, а через деякий час. Зрозуміло, через певний термін народ розумів, що роботи вже не отримає, а на руках залишалася напівжива оргтехніка, яку навіть викидати доводитися, пробираючись на дальню смітник, а то перед своїми бомжами соромно! Тест не пройдено! На співбесіді необхідно з'ясувати, чи збирається роботодавець укладати з Вами трудовий договір. «Мені було доручено відредагувати буклет для виробника меблів, - розповідає Ніна. - Часу було мало, керівництво поспішало встигнути до виставки і про письмовий договір у такому поспіху ніхто і не заікнулся.К виставці все було готове, але виплачувати гонорар фірма відмовилася, пославшись на те, що «терміни були порушені, а деякі матеріали були підкориговані співробітником фірми ». Людина, з яким безпосередньо обговорювалися умови співпраці, відсторонився від справ і передав ініціативу в руки юриста, який довго доводив, що без договору він нічим допомогти не може. "Висловити невдоволення зробленої роботою, і під цим приводом грошей не заплатити, але роботу використовувати - досить частий прийом роботодавців-шахраїв. На місцях, де робота пов'язана з матеріальною відповідальністю, особливо у роздрібній торгівлі, окремі «дуже розумні» роботодавці самі влаштовують недостачі новим співробітникам. А потім відпускають - без грошей - на всі чотири сторони: «Скажи спасибі, що відпускаємо, а то до суду отадім і всю нестачу виплатити змусимо». І люди йдуть. Випробувальний термін часом перетворюється в ідеальний спосіб обдурювання.«Ми прочитали оголошення: фірмі потрібні досвідчені наборщиц текстів та перекладачі. - Ділиться досвідом Оксана. - Прийшли з подругою, вона володіє англійською. Народу було багато, тому влаштували нам відбіркові випробування. Перекладачі працювали з яким-то довжелезним художнім текстом, а нам, складачка, роздавали перекладені розрізнені главки. Надрукувати потрібно було якомога краще для виявлення кращих з кращих. На наступний день дзвонимо - виявляється, перший тур ми пройшли, тепер має бути другий. Знову вони перекладають, а ми друкуємо. А на роботу нас так не прийняли. Сказали, що не підходимо ». А дівчат і не могли взяти на роботу. Не заради цього затівалася вся історія з тестами. У результаті цих «відбіркових випробувань» у продажу напевно з'явилася книга без жодних вихідних даних і без вказівки перекладача. Такого роду «найм на роботу», особливо наборщиц, є класикою жанру. Аналогічні прийоми практикуються в несумлінних видавничих конторах: претендентам видаються тести у вигляді редагування На чесному слові Буває, що людину беруть без договору на випробувальний термін (від півтора до трьох місяців) на мізерні гроші, обіцяючи надалі, якщо працівник влаштує компанію, підвищити зарплату в три рази. Коли час спливає, з працівником прощаються, не заплативши йому навіть обіцяних крихт: договору-то не було. А на наступний випробувальний термін відразу ж запрошують нового працівника, такого ж наївного. Крім трудового договору, на співбесіді має сенс поцікавитися соціальними гарантіями. Як має бути Навіть якщо вас беруть тільки на випробувальний термін, ваші роботодавці зобов'язані укласти з Вами трудовий договір. У ньому мають бути чітко обумовлені всі позиції: який термін вважається випробувальним, яка оплата праці передбачена, в яких випадках її можуть не заплатити, знизити або підвищити. У трудовому договорі повинні бути обумовлені та соціальні гарантії: щорічну відпустку, оплата лікарняного і пр. Як діють шахраї Не бажають офіційно оформлювати стосунки. У цьому випадку вас цілком можуть залишити без зарплати, пояснивши це накладеним на вас штрафом. А можуть і просто викинути на вулицю, без пояснення причин. Пропонують зробити роботу безкоштовно - «на пробу». Найчастіше такі прохання викликаються не прагненням вас перевірити, а бажання «проїхатися» за ваш рахунок. Дуже зручно: адже здобувачі, як правило, викладаються на всі сто. Довести ж, що з вами вчинили несправедливо, ви не зможете, т. К. не маєте підтверджуючих документів. Шахраям чужі сентименти, а тому вони заявляють, що грошей в організації «на соціалку» немає, тому про оплату лікарняного чи відпустки мови йти не може. «Добровільні» інвестиції Найчастіше судити про чесність роботодавців можна за необхідності вкладень у бізнес. "Офіс, куди я прийшла на співбесіду, виглядав відмінно, - зітхає Наталя. - Шикарні шпалери, меблі з червоного дерева, дорогі світильники, системи спостереження. Було зрозуміло, що тут працюють заможні люди, і швидше за хотілося і самій стати такою. Секретар і менеджер з персоналу були добре одягнені, привітно розмовляли і посміхалися. Ось тільки все те, що нам розповідали, було якоїсь абракадаброю. Ті ж невиразні обіцянки, що і по телефону. Тільки на цей раз иллюстрируемого незрозумілими графіками і схемами. Я відчувала себе ідіоткою, не розуміючи, звідки все-таки беруться такі величезні гроші. У підсумку менеджер ласкаво подивився мені в очі і втішив: розуміти-то, власне, зараз нічого і не потрібно, адже схеми налагоджені роками, треба просто дотримуватися їх, і все відбудеться само собою! »Найчастіше недобросовісні роботодавці заманюють людей, як і Наталію , в піраміду, по науковому - на багаторівневий мережевий маркетинг. У ньому, до речі, як і в будь-який інший піраміді, у виграші завжди той, хто ближче до початку черги, тобто до верхівки піраміди. Тому реальне багатство і добробут «загрожує» лише засновнику мережі. У решти перспективи дещо інші. Після довгих поневірянь та спроб реалізувати товар, ви цілком можете залишитися один на один з партією купленого за свої гроші «відмінного засобу проти старіння». У випадку з мережовиками зустріч буде пишно обставлена, але як і раніше залишиться багато незрозумілого. Тому що мета такої співбесіди - виманити у вас гроші.«Про цю роботу мені розповіла випадкова знайома в магазині, - до цих пір переживає Світлана. - Обіцяли видати кульок з пластмасовими гранулами. Потрібно було відокремити чорні кульки від білих. З білих потім обіцяли штампувати одноразові шприци. За кожну Перебрану порцію (приблизно 250 г) за договором пропонувалася оплата 25 руб. У мене дитина - інвалід дитинства, і я розраховувала разом з ним трохи підзаробити. По телефону менеджер мені пояснила, що «сировина», з яким я буду працювати, дуже дороге і потрібно внести заставу, 140 рублів за кожний пакет на випадок його втрати. Правда, пообіцяла, що запорука цей мені віддадуть відразу після виконання роботи. Вона порадила внести заставу відразу за кілька кульків, сказала, що так мені буде зручніше. Я трохи сумнівалася, в нашій сім'ї кожен рубль на рахунку. Але в цей час прийшли інші працівники, їм видали зарплату за перебрані кульки і повернули заставу за кульки. Я погодилася і віддала 2 тисячі рублів, інші віддавали і по 6 тисяч, і більше. Вдома у мене виникла підозра, але коли я туди зателефонувала, ніхто не відгукнувся. Фірма немов канула в Лету. Потім чоловік дізнався, що «шалено дорога сировина» коштує 100 рублів за тонну ». Люди, яким видавалася зарплати і повертався заставу, швидше за все, були підставними особами. І впоралися зі своєю роллю непогано, судячи зі слів Світлани, відразу кілька людей проковтнули приманку і віддали свої кровні брехунів. Ще один відносно новий спосіб обдурювання на ринку праці виглядає так. Починається все звичайно - з оголошення в газеті. Така-то фірма набирає співробітників. Далі з'ясовується, що зарплату будуть переводити на рахунок в банку, а тому потрібно заплатити певну суму за оформлення пластикової карти. Отримавши гроші, роботодавці обіцяють у недалекому майбутньому передзвонити ... Нерідко пропонується «нескладна робота з листами на дому». Щоб її отримати, потрібно надіслати на якийсь абонентський ящик конверт зі зворотною адресою. Далі з'ясовується, що за «програму роботи» треба заплатити 50 рублів - поштовим переказом на а / с. Потім просять надіслати ще 150-200 рублів - за «документацію» і т.д. Ще варіант. Пропонується вирощувати вдома гриби, але попередньо заплатити за грибницю і інструкції. Коли привезете готовий продукт на фірму, вам оголосять, що він некондиційний. Гриби, мовляв, підкачали і виросли не тієї ширини, висоти та товщини, причому одночасно всі. Не намагайтеся продовжувати, сподіваючись врешті-решт домогтися успіху. Ваші гриби в будь-якому випадку приречені бути некондиційними. Як має бути Чесна фірма візьме вас на роботу, надавши при необхідності безкоштовно техніку, документацію тощо Пластикові карти на зарплату оформляє підприємство.Як діють шахраї Гроші зажадають відразу, але не дуже великі: скажімо, доларів 100 ... на реєстрацію спеціальних документів чи на навчання, яке він зобов'язаний пройти перед початком роботи, або на виготовлення спеціальної атрибутики співробітника (портфель, значок, папка з методички), або ще що-небудь в тому ж роді. Курси для просування засоби від пітливості ніг. Ми звикли, що в наш за весь час треба платити. Тому, коли роботодавець пропонує заплатити за навчання, зовсім не дивуємося, а ліземо в гаманець за грошима. Навчання з гарантією Дещо по-іншому діють хитруни, заманюючи громадян на різні платні курси «з гарантією подальшого працевлаштування в престижних інофірмах». Вам шанують лекції. Після закінчення курсів вас дійсно можуть працевлаштувати - ви зіллєтеся з масою життєрадісних молодих людей, що намагаються всучити кожному другому перехожому усіляку погань: від «самозагострювальних" ножів і «екологічно чистої» косметики до запрошення на презентацію новітнього засобу від тієї ж пітливості ніг. Ви просто втратите час, за який могли б все-таки підібрати дійсно непогану роботу. Як має бути Не в інтересах серйозних роботодавців оббирати майбутніх співробітників. У гіршому випадку витрати на ваше навчання, якщо раптом воно знадобиться, вирахують потім із зарплати. Як діють шахраї. Схеми, за допомогою яких з безробітних збирають гроші «на навчання», стали дуже поширені. Найчастіше роль «наживки» виконує перспектива попрацювати менеджером турфірми або страховим агентом. Мова, як правило, йде про невеликі суми - 200-400 рублів. У цьому вся родзинка пропозиції і полягає: такі гроші люди зазвичай викладають, не надто замислюючись. Усім «клюнули» пару днів дійсно читають якісь лекції, а потім пропонують пройти «відбірний тур» (який не проходить ніхто). При цьому довести, що вас обдурили, практично неможливо. Обіцяли повчити - але ж і повчили. А працевлаштування вам ніхто і не гарантував ... Треба пам'ятати, що шахрай завжди готовий «працевлаштувати» простаків. Буває, що агентства з працевлаштування беруть із клієнтів гроші, після чого надають їм «базу даних роботодавців», нарізану зі старих газет. Самий же неприємний для здобувача варіант - коли його беруть на роботу спеціально, щоб підставити. Відомі випадки найму на бухгалтерську роботу випускниць економічних факультетів безпосередньо напередодні прийдешніх перевірок. З вами такого не трапилося? Вже добре.Постарайтеся не попастися на гачок і надалі. Умійте розгледіти стандартні прийоми шахраїв, а також не ігноруйте «чорні списки» працедавців і агентств, що складаються все тими ж горе-здобувачами. Будьте обачні і терплячі, і тоді рано чи пізно ви знайдете справжню і гідну роботу.

За матеріалами hitjob.com.ua