Зарплаты в 2010 году отстали от графика

Фактический рост заработных плат в 2009/2010 году в среднем составил 12%, что ниже заявленных в 2009 году планов (в среднем — 17%).
Уже второй год мы наблюдаем отставание фактического роста заработных плат от планируемого уровня. При этом повышение зарплат хотя бы для одной категории персонала проводили 79% компаний, тогда как планировали повышать заработные платы в 2010 году только 45% компаний.

Данные обзора-2010 показывают, что, определяя размер заработных плат в 2010 году, 88% компаний-участниц руководствовались рыночными показателями. До 71% сократилось число компаний, которые проводили повышения заработных плат на общих основаниях (с 80% в 2009 г.).

Учитывая то, что в этом году большее число компаний учитывало результаты работы компании (в среднем 66% по сравнению с 47% в 2009 году) и меньшее число участников ориентировалось на инфляцию (48% по сравнению с 55%), очевидно, что не все компании могли позволить себе компенсировать инфляцию при повышении заработных плат, и ориентиром в данном случае выступали, в первую очередь, финансовые возможности компаний.

В 2010 году на первый план среди приоритетов кадровой политики компаний вышло обучение и развитие персонала, хотя компании отмечают, что управление эффективностью, мотивация и удержание по-прежнему остаются актуальными.

На следующий 2010/2011 год компании-участницы обзора запланировали рост заработных плат на уровне 12–13%.

Напомним, по данным ежедневного обзора финансовых рынков, реальная зарплата в Украине выросла на 10,8% в годовом исчислении. Аналитики, полагают, что и по итогам года динамика реальной заработной платы продемонстрирует уверенный рост — их прогноз — 8,1% прироста в годовом исчислении.

В 2010 году участниками исследования стали более 160 компаний, которые предоставили данные за период с августа 2009 г. по июль 2010 г. Наиболее широко представлены компании из FMCG сектора (21%), фармацевтической отрасли (16%), а также из инвестиционно-банковского сектора (12%). По структуре собственности, 76% участников исследования — компании со 100% иностранным капиталом, около 11% — компании с украинским капиталом и 13% — совместные предприятия.