За яких умов може бути призупинено трудовий договір

Відповідно до останніх змін, внесених до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення трудового договору вважається законним лише за одночасного виконання двох умов:

• роботодавець не має змоги надавати працівникові роботу;

• у працівника відсутня можливість виконувати свої обов'язки.

Якщо хоча б одна з цих умов не виконується, законодавством забороняється призупинення трудового договору під час воєнного стану.

https://biz.ligazakon.net/news/215304_za-yakikh-umov-mozhe-buti-prizupineno-trudoviy-dogovr

За матеріалами hitjob.com.ua