Держпраці перелічила, що компенсують працівникові при переїзді на роботу в іншу місцевість

Працівники можуть розраховувати на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість (ч. 1 ст. 120 КЗпП).

- вартість проїзду працівника і членів його сім'ї;

- витрати по перевезенню майна; добові за час перебування в дорозі;

- одноразову допомогу на самого працівника і на кожного члена сім'ї, який переїжджає;

- зарплату за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.

Також працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачують компенсації і надають певні гарантії, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.

https://buh.ligazakon.net/news/212756_derzhprats-perelchila-shcho-kompensuyut-pratsvnikov-pri-perezd-na-robotu-v-nshu-mstsevst

За матеріалами hitjob.com.ua