Конкуренція на ринку праці знижується

Активізація бізнес-процесів в Україні стала причиною незначного пожвавлення ринку праці. За минулий місяць на Міжнародному кадровому порталі HeadHunter Україна було опубліковано на 3% більше вакансій і на 10% більше нових резюме, ніж у попередньому місяці. Позначилися ці процеси і на конкуренції на робочі місця. Протягом останніх місяців конкуренція на ринку праці поступово знижувалася. У вересні цей показник сягнув у середньому чотирьох вільних фахівців на одну вакансію.

У вересні рівень конкуренції незначно знизився порівняно з серпнем. hh.Індекс - відношення кількості резюме до кількості вакансій - дорівнює майже чотирьом одиницям (3.8). Це означає, що на одну вакансію в середньому претендувало не більше чотирьох кандидатів.

Найвища конкуренція спостерігалася в Києві, Запоріжжі, Полтаві, Харкові та Дніпропетровську. Найнижча в західних областях - Тернопільській, Львівській, Волинській, Івано-Франківській та Хмельницькій.

Рейтинг тих, кому найскладніше знайти роботу, фактично не змінюється. Найвища конкуренція спостерігається серед кваліфікованих виробничих фахівців, юристів, керівників, менеджерів з персоналу, фінансистів.

Найменша конкуренція на ринку праці у вересні була серед мед. представників, страхових агентів, ІТ-спеціалістів, маркетологів, фахівців у сфері продажів.

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua у вересні 2015 року.

http://ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua