Кожен третій претендент проходив стресову співбесіду

Все більше роботодавців не обмежуються традиційною формою проведення співбесід і практикують нестандартні методи підбору персоналу. Такі методи часто ставлять кандидатів у стресову ситуацію і перевіряють його на самовладання і винахідливість. Тому їх і називають стресовими співбесідами.
За результатами опитування Work.ua кожен третій претендент проходив стресове інтерв'ю, що підтверджують 36% опитаних. Їх них 21,4% вдалося отримати роботу, пройшовши оригінальну форму інтерв'ю, а для 14,6% такий досвід став неуспішним.
Опитування проводилося в соціальних мережах з 03 по 13 лютого 2015 серед передплатників Work.ua. У ньому взяло участь 608 респондентів з України.
Більша ж частина опитаних зі стресовими інтерв'ю не стикалася - так відповіли 64% опитаних. 16,8% з них навіть не знають, що такі бувають.

www.work.ua

За матеріалами hitjob.com.ua