Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2384
На сторінці: 1281 – 1300
Сторінка: 65 / 120
Шахтерам обещают повысить зарплату
В целом, в проекте бюджета на 2012 год предусмотрено направить 1,2 млрд гривен на развитие приоритетных отраслей экономики, что в 2,5 раза больше, чем в 2011 году. Как сообщалось, правительство намерено повысить зарплаты бюджетникам в 2012 году на 25%.
На повышение зарплат шахтерам в проекте госбюджета-2012 предусмотрено 6,8 млрд гривен. Об этом сообщили в пресс-службе Минфина.Кроме того, 0,3 млрд гривен планируется направить на финансирование мероприятий по охране труда и технике безопасности шахт, что в 2,3 раза больше, чем в текущем году.Еще 1,3 ...
Додано 03.10.2011
Более 14% украинцев работают за пределами родины
Относительно уровня образования украинских трудовых мигрантов, то, по данным МОМ, 59% имеют полное среднее образование, 17% - базовое или неполное высшее образование, 14% - высшее образование, 10% - начальное или незаконченное среднее образование. Однако, независимо от уровня образования, почти все украинские трудовые мигранты работают на работах, которые не нуждаются в высокой квалификации.
За пределами Украины работает 6,5 млн. мигрантов, что составляет 14,4% украинского населения.Такие данные содержатся в информационных материалах, распространенных Представительством Международной организации по миграции (МОМ) в Украине на пресс-конференции в Киеве.Из 6,5 млн. мигрантов 67% составляют ...
Додано 03.10.2011
Как удержать талантливых сотрудников?
В прошлом октябре Цзао Ян отказался от возможности получить опцион в компании Zynga, выпускающей игры для социальных сетей. Он предпочел уволиться и взяться за трудную задачу — помочь небольшим компаниям сохранить талантливых сотрудников. "Я рвался в бой и хотел попасть в точку", — поясняет 28-летний Ян. Однажды, кстати, у него уже получилось. Ян разрабатывал компьютерные игры, в том числе FarmVille, которую в 2009 году приобрела Zynga, что превратило ее основателя Марка Пинкуса в миллиардера.
Программисты Zynga и Adobe бросили работу ради стартапа, который помогает работодателям решить эту нелегкую задачуКак "попасть в точку", помогая мелким фирмам? Ян без колебаний расстался с Zynga, познакомившись за рюмкой текилы на вечеринке венчурной компании Redpoint Ventures с Пейджем Крейгом, военным ...
Додано 03.10.2011
В Европе уровень безработицы остался на прежнем уровне
Уровень безработицы в Евросоюзе в августе 2011 года без учета сезонных колебаний составил 9,5%. По данным Евростата, аналогичный показатель прошлого года был чуть выше — 9,6%. Уровень безработицы в еврозоне в августе остался прежним по сравнению с июлем 2011 года — 10%. В августе прошлого года показатель был выше — 10,2%.
По оценке Евростата, число безработных в еврозоне за отчетный период составило 15,739 миллиона человек, а в ЕС — 22,785 миллиона человек. По сравнению с августом 2010 года безработица в еврозоне снизилась на 215 тысяч человек, а в ЕС — на 300 тысяч человек.Самый низкий показатель зафиксирован ...
Додано 03.10.2011
Офисным работникам нужно есть груши
Медицинские исследования доказали, что офисные работники просто обязаны полюбить груши. Если ежедневно есть груши, то это станет прекрасной профилактикой таких профессиональных заболеваний офисных работников, как нервные расстройства, бессонница, депрессии, чувство хронической усталости и раздражительность.
врачи диетологи по праву считают грушу натуральным детоксикатором пищеварительной системы за счет того, что она имеет высокое содержание витаминов и пищевых волокон, то есть клетчатки. Эти прекрасные плоды способствуют не только очистке организма, но и прекрасно улучшают состояние кожи, а еще являют ...
Додано 03.10.2011
Тонкощі групової співбесіди
Якщо перед керівником стоїть завдання вибрати найкращих серед великої кількості претендентів, ще й в умовах часового цейтноту, проведення групової співбесіди може бути найбільш підходящим способом.
Проведення групової співбесіди вимагає особливих навичок як від фахівця з персоналу, так і від лінійних керівників, яких, як правило, залучають до вибору кандидатів. Адже недотримання технології може неабияк зашкодити іміджу компанії на ринку праці.Попереджати треба!«Відбирати промоутеров, продавців, ...
Додано 03.10.2011
Абсурдні обмеження при відборі кандидатів на вакантне місце
Звичайно, HR-фахівці хочуть знайти не просто гарну людину, а найбільш підходящого претендента. Але якщо надто причепливо підходити до вибору співробітників і намагатися прорахувати всі деталі, можна дійти до абсурду.
Безумовно, перед тим, як прийняти кандидата на роботу, потрібно якнайбільше про нього довідатися: чи відповідають потенційній посаді його знання та навички, чи впишеться він у сформований колектив і чи не зникне після двох тижнів роботи.Перше, що бачить кандидат при пошуку роботи, - опис вакансії. А ...
Додано 03.10.2011
Тільки кожен п'ятий українець уважає престижною професію вчителя
Більшість українців (72,0%) вважає, що професія вчителя не дозволяє її представникам нормально забезпечити себе матеріально. З них варіант відповіді «швидше ні» зволіли 45,2%, «точно ні» - 26,8%. При цьому чверть опитаних (24,5%) вважають, що українські вчителі матеріально забезпечені нормально. З них 17,6% вибрали відповідь «швидше так», 6,9% - «точно так». Завагалися з відповіддю - 3,5% респондентів.
Про це свідчать дані, отримані Інститутом Горшеніна під час опитування «День вчителя в Україні».За результатами проведених досліджень експерти Інституту дійшли декількох висновків.Зокрема, більшість громадян України (68,8%) вважає, що країні потрібна реформа шкільної освіти. З них 46,5% відповіли ...
Додано 03.10.2011
Мотивационная гигиена
Если вы столкнулись с трудностями, которые связаны с тем, что какая-то работа является мало привлекательной для сотрудников, то по перечисленным далее пятнадцати пунктам вы можете определить, можно ли создать условия, чтобы сделать ее более привлекательной.
Теорию «мотивационной гигиены» ее автор Фредерик Херцберг развил и конкретизировал в книге, которую написал вместе с руководителем компании ITT («International Telephone & Telegraph») Робертом Фордом. Эта книга называется «Мотивация через работу». Она стала бестселлером. ...
Додано 30.09.2011
Анализ внешней среды бизнеса
Одним из важнейших элементов стратегического управления является анализ внешней среды и мониторинг рынка. И угрозы, которые подстерегают компанию, и возможности, которые нам предоставляются, — все это присутствует именно в деловой среде, частью которой является бизнес. Анализ внешних факторов помогает выработать стратегические решения, обеспечивающие алгоритмы взаимодействия компании со средой в краткосрочной и долгосрочной перспективе. При анализе внешней среды, в границах которой функционирует компания, можно выделить целый ряд факторов, влияющих на возможности ее развития.
Анализ внешних факторов помогает выработать стратегические решения, обеспечивающие алгоритмы взаимодействия компании со средой в краткосрочной и долгосрочной перспективе, которые позволят поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения целей, помогут вскрыть угрозы и возможности.Внешнюю ...
Додано 30.09.2011
Схемы развития бизнеса
Одна из причин слияний и поглощений предприятий состоит в необходимости развития предприятия-субъекта. При этом есть два основных пути развития: поглощение другого предприятия или за счет своего внутреннего развития. Выбор корпорацией вариантов развития зависит от ее интересов, результатов правовых и экономических обоснований, экономической ситуации в стране, финансовых возможностей, преимуществ и недостатков схем развития и пр. Однако имеются и другие схемы развития организации, которые также генерируют синергетический эффект. Ниже дана краткая характеристика таких схем развития
Одна из причин недружественных поглощений предприятий состоит в необходимости развития предприятия-субъекта. При этом имеются два основных пути развития: 1) путем дружеского или недружеского поглощения другого предприятия-цели и 2) за счет внутреннего развития предприятия-субъекта. Окончательный вывод ...
Додано 30.09.2011
Українському ринку праці не вистачає продавців і менеджерів по роботі з ключовими клієнтами
«Україна взагалі ідеальна країна, щоб розвивати тут підприємництво. Якщо тут створити сприятливий інвестиційний клімат для того, щоб сюди приходили компанії з усіх прилеглих країн - з Польщі, Угорщини, Словаччини, Австрії, то в Україні процес економічного розвитку піде набагато швидше, ніж у Росії. Тому що в Росії набагато складніше працювати, ніж в Україні: по-перше, вона більше, а, по-друге, Росія зараз живе за рахунок своїх сировинних ресурсів», - Артур Оберашер.
«У першу чергу, в основному всі шукають продавців, причому продавців-універсалів, і менеджерів по роботі з ключовими клієнтами. Зрозуміло, завжди будуть шукати кантрі-менеджерів. І з'являється багато нових позицій у сільськогосподарському секторі. Тобто зав'язуються нові зв'язки із Західною Європою, ...
Додано 30.09.2011
У школах можуть відродити профорієнтацію
За словами глави уряду, Міністерство освіти та науки, молоді та спорту повинне сформувати пропозиції щодо переорієнтації системи освіти на підготовку фахівців для реального сектора економіки.
Прем'єр-міністр України Микола Азаров вважає за необхідне відродити в школах те, що раніше називали профорієнтацією. Про це він сказав учора під час засідання уряду."На підготовку фахівців з найбільш дефіцитних напрямків взагалі не можна втрачати ані хвилини. Якщо треба, пропонуйте інноваційні форми ...
Додано 30.09.2011
Випускники чернігівських ПТНЗ працюватимуть на корпорацію "Еталон"
Міністерством освіти і науки, молоді та спорту відповідно до основних напрямів розвиткупрофесійно-технічної освіти та соціального партнерства розпочало співпрацю з групою роботодавців замовників підготовки робітничих кадрів, Корпорацією «Еталон», до складу якої входять підприємства машинобудівної галузі. Про це повідомили у прес-службі МОНмолодьспорту.
«За сприяння департаменту професійно-технічної освіти Міністерства освіти і науки, молоді та спорту та управління освіти і науки Чернігівської обласної державної адміністрації розпочато тісну співпрацю між професійно-технічними навчальними закладами Чернігівської області та підприємствами Корпорації ...
Додано 30.09.2011
Всеукраїнський центр професійної реабілітації інвалідів повідомляє про набір слухачів на 2012 рік
Всеукраїнський центр професійної реабілітації інвалідів - державна соціальна установа Міністерства праці та соціальної політики України - здійснює професійну реабілітацію інвалідів І-ІІІ груп працездатного віку, які за висновком МСЕК потребують професійної реабілітації.
У просторих навчальних кабінетах та добре обладнаних виробничих майстернях можна пройти професійну підготовку за 15 робітничими професіями.Набір слухачів до Центру на 2011-2012 навчальний рік запроваджено ще за новими робітничими професіями, а саме:– Оператор комп’ютерного набору;– ...
Додано 30.09.2011
Сотрудникам «Укртелекома» «привиделись» увольнения?
Компания "Укртелеком" заявляет, что информация о массовых увольнениях работников и о нарушении новым собственником инвестиционных обязательств не соответствует действительности. Об этом сказано в сообщении компании.
"Подчеркиваем, что ЗАО "Укртелеком" работает исключительно в правовом поле. Как и любой другой современный оператор телекоммуникаций, для содействия повышению производительности труда и увеличению прибыли компания постоянно внедряет новые технологии, автоматизирует производственные процессы, унифицирует ...
Додано 29.09.2011
Как выбрать профессию на всю жизнь?
Кто может похвастаться, что любит свою работу? Что на работу идёт, как на праздник? Что получает от неё удовольствие и наслаждается процессом труда? Что платят то количество денег, которое заработал?
Думаю, что положительных ответов, на поставленные вопросы, будет гораздо меньше, чем отрицательных. В чём проблема сложившейся ситуации?Юноши и девушки, заканчивающие школу, стоят перед выбором своего дальнейшего, жизненного пути. Как они делают выбор, куда и на кого идти учиться дальше?Обычно это происходит ...
Додано 29.09.2011
5 причин для аренды «офиса на час»
Словосочетание "офис на час" может вызвать у непосвященных людей не самые лучшие ассоциации с лихими 90-ми, фирмами-однодневками, ютящимися по подвалам в неприспособленных для работы помещениях. Пришел ты, скажем, в офис такой фирмы, подписал договор об оказании услуг, заплатил деньги, вернулся на следующий день – а офиса как не бывало. Накануне арендаторы в срочном порядке освободили помещение и скрылись в неизвестном направлении, в спешке забыв предупредить вас...
Так вот, "офис на час" – это совсем другое. Речь об альтернативе традиционной аренде офисных помещений, такой же, как коворкинг-центры. Но если коворкинг – это образ жизни и философия, ориентированная на нуждающуюся в продуктивном общении и тусовке молодежь, то краткосрочную аренду офисов ...
Додано 29.09.2011
Зарплата - основний мотиватор співробітників?!
Добрі наміри роботодавця та заяви про «гідну й конкурентоспроможну» заробітну плату не завжди є запорукою самовідданої роботи співробітника. Часто буває так, що люди працюють досить ефективно й за невеликі гроші. Важливим аспектом виступає правильний вибір стимулів і розуміння справжніх мотивів діяльності людини
Поняття «мотивація» і «стимулювання» істотно відрізняються: мотив - це внутрішня причина, що спонукає людину до тієї чи іншої діяльності, у той час, як стимул - це зовнішній вплив, що активізує його дії. Індикаторами людських мотивів найчастіше виступають цінності, інтереси, переконання, ...
Додано 29.09.2011
Чи потрібні додаткові курси та тренінги молодому фахівцеві?
Для побудови кар'єри кожному професіоналові час від часу необхідно підвищувати кваліфікацію. Нові технології та розвиток технічного прогресу вносять у наше життя не тільки новаторські ідеї, покликані полегшити його, у той самий час виникає необхідність навчатися, а старі методи забувати, тому що вони стали менш ефективними.
На допомогу фахівцям приходять різні курси підвищення кваліфікації, спрямовані на більш глибоке розуміння власної професії, отримання нових навичок як особистісного, так і професійного характеру. Однак зараз ми говоримо про співробітників компаній, які вже володіють певним досвідом, а що якщо це випускник ...
Додано 29.09.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26643 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...