Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2384

На сторінці: 1241 – 1260

Сторінка: 63 / 120

«« | « | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | » | »»

Азаров поручил сформировать прогноз спроса на трудовые ресурсы на 10-15 лет вперед

"Нам необходимо максимально ускорить процесс восстановления занятости населения. У большинства наших людей нет накоплений, которые позволяют какое-то время переждать. Поэтому создание новых рабочих мест – ключевая задача нашей экономической политики", - сказал глава Правительства.

Премьер-министр Украины Николай Азаров поручил Министерству социальной политики вместе с Министерством финансов уделить намного больше внимания организации и финансированию вопросов переквалификации и повышения квалификации, чтобы как можно быстрее дать работу тем, кто в настоящий момент ее ищет. Об ...

Детальніше

Додано 13.10.2011

Как оценить труд человека в современной экономике?

Сегодня мы трудимся в информационной экономике, где господствует информация, знания и тот, кто лучше всех это генерирует, хранит, переносит и обрабатывает – человек. Любой фактор производства имеет ценность и цену. А человек? Об этом в блоге на UBR.UA рассказала руководитель консалтингового предприятия "Центр бизнес-технологий ТОТ", специалист финансового менеджмента и анализа Ольга Пестрецова-Блоцкая.

"В балансе предприятия вы найдёте стоимость его зданий и оборудования. Но не найдёте компетентных и высококвалифицированных сотрудников. И для предприятий, и для сотрудников в этом большая проблема", - говорит Пестрецова-Блоцкая.По ее словам изменился характер труда. Труд системного администратора или ...

Детальніше

Додано 13.10.2011

Украинцы будут учиться в Кембридже и Гарварде бесплатно

В Киеве презентовали программу, по которой талантливая молодежь сможет бесплатно учиться в 15 известных вузах мира, сообщает пресс-служба Государственной службы молодежи и спорта.

Цель программы - подготовить для Украины в зарубежных престижных вузах высококвалифицированных профессионалов для дальнейшей работы в Украине. Обучение одаренных студентов, преимущественно из малообеспеченных семей, которые самостоятельно вступили в 15 лучших вузов мира, будет проводиться за средства ...

Детальніше

Додано 13.10.2011

Конфликты в коллективе: как их выявить

Психологи уверены, что вдохновению и сплочению подлежат только те коллективы, где нетлеют (а порой — и горят ярким пламенем) конфликты между сотрудниками. Как определить, есть ли скрытая война между вашими сотрудниками, и главное — всегда ли стоит с ней бороться?

Когда в товарищах согласия нетИзлишне, наверное, напоминать, что руководитель всегда должен находиться в курсе того, что происходит в его коллективе. Собственно, этим и полезны совместные обеды, перекуры, "кофейные пятиминутки" по утрам и т.д. При этом, совершенно необязательно собирать сплетни. Более ...

Детальніше

Додано 13.10.2011

Ким бути?

Попереду останній навчальний рік для випускників. Перед ними постане закономірне запитання: яку професію обрати? Це складне і відповідальне завдання. Правильна відповідь на питання „Ким бути?” допоможе знайти головну справу свого життя, мати задоволення від своєї праці та приносити користь людям і своїй країні.

Вибір професії - важливий крок у житті кожної людини, і мотиви можуть бути різними. У когось захворів улюблений песик, і він вирішив стати ветеринаром, щоб лікувати всіх нещасних тварин. Хтось пішов стопами батьків, або, навпаки, усупереч їхнім очікуванням. Для когось важливо те, що обрана ним професія ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Правильний старт - половина успіху

Ходити на роботу, як на свято, сідати в крісло керівника, проводити переговори в ресторанах, одержувати гарну зарплату та відвідувати світські заходи за запрошеннями – загалом, зробити кар'єру – про це мріє кожна людина.

А багато людей не лише мріють, але й роблять усе, щоб досягнути успіху. Щоправда, шлях буває різний, і щоб визначитися, якою дорогою йти, потрібно спочатку розв'язати, а що хочеться одержати в підсумку? Можна розпочати кар'єру, роздаючи флаєри. А що? Теж рядок у резюме. Тільки зростати далі нікуди. А ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Як влаштуватися на роботу без досвіду?

Сьогодні молодим фахівцям знайти роботу найчастіше непросто. Тим більше якщо ви без досвіду роботи і тільки збираєтеся осягнути всю красу трудових буднів. Про роботу варто замислюватися раніше, коли ви ще студент. Тут-то дуже важливо розумно і грамотно підійти до питання про своє перше робоче місце.

З чого почати? Спочатку виберіть рід діяльності. Не женіться за престижем або гарною назвою посади. Якщо ви студент без досвіду, вибирайте роботу в галузі, суміжній з вашою майбутньою професією, і вже до кінця навчання вам буде що написати в резюме. Якщо ви закінчили вуз, визначтеся, чи хочете ви ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Університетська освіта не надає канадцям гарантії фінансового благополуччя

Згідно з результатами дослідження, одержання вищої освіти в Канаді не гарантує матеріального добробуту в майбутньому. Згідно з даним звіту, опублікованого Globe and Mail, навіть зі ступенем бакалавра існує ризик залишитися без роботи за спеціальністю.

Цілком резонно, що у канадських батьків виникає запитання: А чи варто півжиття збирати гроші дітям на освіту, якщо навіть вона не захистить їх від безробіття та малих прибутків?У більшості випадків канадці, які здобули університетську освіту, заробляють набагато більше за тих, хто її не має. Проте, при ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Державна служба зайнятості інформує про заходи соціального захисту незайнятого населення у січні-вересні 2011 року

У січні-вересні 2011 року на обліку в державній службі зайнятості перебували 1 млн 482,8 тис. незайнятих громадян. Статус безробітного мали 1 млн 126,8 тис. осіб, з яких отримували допомогу по безробіттю 953,6 тис. осіб.

Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням державної служби зайнятості у січні-вересні 2011 року, становила 611,0 тис. осіб, що на 31,6 тис. осіб більше, ніж у січні-вересні 2010 року. Рівень працевлаштування незайнятих громадян становив 41,2%.Протягом січня-вересня 2011 року проходили професійне ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Інтеграція мігрантів у трудове життя буде полегшена

Німецький бундестаг схвалив законопроект, який покликаний полегшити та прискорити визнання іноземних дипломів про вищу освіту й отриманих за кордоном свідоцтв про здобуття професійної кваліфікації. Як зазначає агентство dpa, згідно з новим законом, кожному іноземцем, який бажає працювати в Німеччині за фахом, повинне бути надане персональне право на перевірку та визнання його професійної кваліфікації.

Для визнання іноземного диплома або свідоцтва про професійну кваліфікацію його власник повинен буде звернутися із заявою до регіональних торгівельно-промислових палат або до влади федеральних земель. Ті у свою чергу будуть зобов'язані розглянути його прохання та надати аргументовану відповідь у тримісячний ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Как устроиться на работу без опыта?

Сегодня молодым специалистам найти работу зачастую непросто. Тем более если вы без опыта работы и только собираетесь постичь всю прелесть трудовых будней. О работе стоит задумываться ранее, когда вы еще студент. Здесь-то очень важно разумно и грамотно подойти к вопросу о своем первом трудоустройстве.

С чего начать?Сначала выберите род деятельности. Не гонитесь за престижем или красивым названием должности. Если вы студент без опыта, выбирайте работу в отрасли, смежной с вашей будущей профессией, и уже к концу учебы вам будет что написать в резюме.Если вы окончили вуз, определитесь, хотите ли вы работать ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Более половины украинцев готовы требовать выплаты официальной зарплаты

Более чем для трети украинцев на сегодняшний день основной статьей дохода является официальная зарплата по основному месту работы (39%), примерно для такого же количества – пенсии (32%) и другие виды социальных пособий (8%). Об этом свидетельствуют результаты исследования общественного мнения населения Украины относительно отношения украинцев к проблеме легализации заработной платы, проведенного компанией Research & Branding Group.

Более половины украинцев (52%) на сегодняшний день готовы требовать от работодателей выплаты официальной заработной платы.Две трети украинцев (61%) придерживаются мнения, что ответственность за "зарплаты в конвертах" должны нести работодатели и только 3% считают, что отвечать за подобную практику должны ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Девять признаков провального собеседования

Вы сходили на собеседование и вот уже неделю караулите телефон, чтобы не пропустить важный звонок? Вполне вероятно, вы делаете это зря, ваша кандидатура не подошла, но HR просто забыл вам позвонить. С другой стороны, в компании, возможно, уже готовится приказ на ваше зачисление, но вы снова и снова испытываете свою нервную систему, мотаясь по другим собеседованиям…

На самом деле понять, стоит ли ждать и надеяться или лучше сразу махнуть рукой, смириться с неудачей и идти дальше, можно понять прямо в ходе интервью. Какие признаки помогут это сделать?Звезда в туманеЯвно нехороший признак — надменное поведение эйчара, проводящего собеседование. Многим из них ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Як побудувати гарні відносини з колегами інтровертові?

Яким би закритим соціофобом ви не були, якщо ви працюєте не віддалено, вам так чи інакше доведеться спілкуватися з колегами. Виходить, потрібно цьому вчитися.

Потрібно сказати, що темперамент і тип особистості — це властивості нервової системи, тобто річ постійна. Навіть якщо ви будете докладати неймовірних зусиль, ви не зможете глобально змінити властивості свого характеру. Важливо зрозуміти, що інтроверт — це не діагноз. Закриті люди здатні домагатися ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Помилка менеджера: що не можна говорити підлеглим

Фахівець з управління персоналу Джефф Уоріо зібрав колекцію найбільш дурних вказівок, які найчастіше дають менеджери своїм підлеглим. Колекція створена на основі листів скривджених підлеглих, отриманих ним протягом останніх трьох років.

"Зроби це!".Підлеглі й так здогадуються, що завдання начальника потрібно виконати. Однак використання подібної фрази дуже шкодить справі: говорячи так начальник показує, що сприймає підлеглого ніби собаку говорить, якому потрібно подавати короткі та чіткі накази. У переважній більшості випадків підлеглі ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

У світі не вистачає понад 2,5 млн вчителів

Статистичний інститут ЮНЕСКО (СІЮ) опублікував дані, згідно з якими для досягнення до 2015 року цілей загальної початкової освіти країнам потрібні додатково принаймні 2 млн вчителів.

Більше половини — близько 1, 1 млн — припадає на країни Африки до півдня від Сахари. Але потреба в додаткових учителях відчувається не лише в країнах, що розвиваються: США, Іспанія, Ірландія, Італія та Швеція також перебувають у списку 112 країн, в яких не вистачає вчителів. Конкретно ...

Детальніше

Додано 10.10.2011

Всем работодателям и кадровикам на заметку: о кадровом фаст-фуде

на фоне разнообразных интервью с серьёзными бизнесменами, которые как один кричат о кадровом голоде и отсутствии хороших спецов. Возможно, в Москве и в Питере действительно наблюдается острая нехватка, но у нас в Ростове, похоже, спецы никого не волнуют.

Взгляд со стороны К моему глубокому сожалению, мода на кадровый фаст-фуд в г. Ростов-на-Дону набирает обороты. Что такое кадровый фаст-фуд? Всё очень просто. Тактика приёма на работу такая: не важно какое у вас образование и опыт, вас возьмут лишь из-за того, что вы умеете худо-бедно общаться по телефону. ...

Детальніше

Додано 10.10.2011

Начальник отдела страхования

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования» в Киеве.

Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, ...

Детальніше

Додано 10.10.2011

Мобилизационное управление

В жизненном цикле любой организации случаются кризисы. В таких случаях организация вынуждена переходить к мобилизационному управлению. Однако наработанные управленческие инструменты становятся здесь неэффективными и неадекватными. Переход от мобилизационного управления к "мирной жизни", при которой компания заботится об интересах своих сотрудников, а они — об интересах компании, сложен, но возможен.

Особенностью мобилизационного состояния организации, государства, армии или коммерческой структуры является то, что управленческие инструменты, наработанные в нормальном состоянии, становятся здесь неэффективными и неадекватными. Все такие процессы подчинены одному главному принципу: максимально быстрое ...

Детальніше

Додано 07.10.2011

С точностью до наоборот: «вредные советы» по управлению

Конечно, приведенные далее «рекомендации» по управлению скорее походят на известные «вредные советы» Григория Остера, нежели на руководство к действию. Используя иронию, с помощью этих советов «от обратного» мы стремились наглядно иллюстрировать «запрещенные приемы» руководства, которые не следует использовать в трудовом коллективе, если вы хотите добиться эффективного управления и результативности действий ваших сотрудников. Знание этих приемов также может быть полезно для диагностики недоброжелательного руководства.

1. Давая указания подчиненным, используйте настолько обтекаемые термины, чтобы они даже приблизительно не могли определить, чего вы от них хотите. Не упоминайте ни об одном конкретном случае, не приводите ни одного конкретного примера. Давайте указания как сами собой разумеющиеся: как если бы вы не сомневались, ...

Детальніше

Додано 07.10.2011

«« | « | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | » | »»
Нагору Назад