Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2384

На сторінці: 1081 – 1100

Сторінка: 55 / 120

«« | « | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | » | »»

Кому повысили зарплату в Украине

Начиная с первого марта текущего года, рассчитанной из законодательно установленной минимальной заработной платы в размере не менее 960 гривен

Заработная плата работникам угольной промышленности Украины за март текущего года будет начислена по тарифным ставкам и должностным окладам из расчета минимальной заработной платы в 960 гривен. Соответствующая факсограмма за подписью первого заместителя главы Минэнергоугля Игоря Поповича от 23 марта ...

Детальніше

Додано 29.03.2012

Нюанси звільнення працівника за особливих обставин

Як відомо, зарплата багатьом працюючим українцям досі виплачується "в конверті". Проте слід пам'ятати, що виплата відпускних, так само як і розрахункових при звільненні, здійснюється лише з офіційної частини зарплати, а не фактичної. Хоча частенько це залежить від працедавця – хтось платить зарплату "в конверті", але при цьому на руки співробітники отримують і відпускні, і розрахункові в повному обсязі, а хтось виплачує лише обумовлену при працевлаштуванні суму, і про жодну додаткову компенсацію невикористаної відпустки і мови бути не може. Які ж все-таки права має працівник незалежно від форми виплати зарплати?

Право на працю Відповідно до норм КЗпП, працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації. Трудовий договір у широкому сенсі є угодою між працівником і власником підприємства, за яким працівник зобов'язується виконувати визначену ...

Детальніше

Додано 27.03.2012

Українці накопичують все більше золота

Зважаючи на попит, що збільшується на «золоті» депозити, найближчим часом банкіри мають намір ініціювати впровадження ще одного інструменту для захисту «металевих» вкладів – поширити на них дію гарантій Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, або створити аналог такої установи для невалютних заощаджень. «Ми повинні йти в ногу з вимогами клієнтів. Якщо громадяни все інтенсивніше вкладають кошти в золото як в надійніший актив, ми не повинні їх дискримінувати відсутністю гарантій за такими вкладами», – відзначають банкіри.

Найближчим часом вклади в золоті можуть стати популярніше від валютних депозитів.  Світовий попит на золото зростає стрімкими темпами. Нещодавно міжнародне інформаційне агентство «Bloomberg» з посиланням на Всесвітню раду із золота повідомило, що в третьому кварталі 2011 року обсяги ...

Детальніше

Додано 27.03.2012

Повна залежність-2: інфляція, прибутки населення, безробіття

Наступного року українська економіка буде позбавлена самостійності, а її зростання цілком залежатиме від ситуації на зовнішніх ринках. І якщо там буде погано, то тут – ще гірше

    Інфляція Реальне зростання цін буде як мінімум удвічі вище за офіційну інфляцію Наступного року офіційна інфляція знову буде нижча 10% – уряд, як і цього року, має намір усіма силами стримувати зростання цін. За 11 місяців 2011-го інфляція в Україні піднялася трохи вище: з 4% до ...

Детальніше

Додано 27.03.2012

Аутсоринг персонала по-украински

Аутсорсинг персонала может включать в себя совершенно разный объем сервиса. В зависимости от содержимого услуги аутстафинга появляется конечная цифра, которую компания-работодатель готова платить за сотрудника

В сфере персонала аутсорсинг может быть двух видов: аутсорсинг бизнес-направлений и кадровый аутсорсинг. В первом случае компания-клиент передает внешнему провайдеру отдельное направление работы, к примеру, кадровое администрирование либо процесс начисления заработной платы. Второй вид — своего ...

Детальніше

Додано 26.03.2012

Составлен рейтинг наиболее вредных для сердца профессий

Некоторые профессии и работа, связанная со стрессами, малоподвижным рабочим днем, сверхурочной работой, неминуемо скажется на работе сердца и может привести к развитию сердечнососудистых болезней.

Рейтинг наиболее вредных для сердца профессий:Сотрудники офисовЕсли ваш рабочий день в основном проходит сидя, и вы мало двигаетесь в течении всего рабочего дня, то вы подвержены сердечным болезням в большей степени, чем те люди, которые по долгу службы находятся в движении. Длительное сидение приводит ...

Детальніше

Додано 26.03.2012

Сеанс профориентации: все, что вы хотели знать

Сеанс профориентации обычно начинается с разговора с профконсультантом, в ходе которой выясняется цель Вашего прибытия, Ваш уровень образования, ситуация с выбором профессии (ничего не нравится, или, наоборот, не можете выбрать из нескольких привлекательных вариантов один).

Выбор тестаПо результатам разговора, профконсультант выберет психологический тест. Например, если Ваши сомнения касаются уровня готовности к поступлению в уже выбранное учебное заведение - Вам предложат тест общеобразовательных знаний, что дает возможность объективно оценить уровень владения предметом. ...

Детальніше

Додано 26.03.2012

Все про одноразову виплату допомоги з безробіття для організації безробітними підприємницької діяльності

Безробітні проходять короткотермінове навчання з курсу «Підприємець-початківець», що допомагає їм засвоїти основи бізнесу.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (ст.ст. 22, 23) і Порядком надання допомоги з безробіття, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, затвердженим наказом Міністерства праці ...

Детальніше

Додано 22.03.2012

Професійне навчання дорослого населення

Залишившись без роботи і зарплати, напевно багато хто подумував про те, щоб радикально змінити вид діяльності, пошукати себе в іншій сфері. Або, можливо, чомусь навчитись в центрі зайнятості, підтягнути свої знання та навички і пропонувати себе вже у вдосконаленому вигляді.

Професійне навчання безробітних є одним з актуальних інструментів зниження рівня безробіття, підвищення якості трудового потенціалу. Вибір напрямів організації професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних базується на вивченні поточної та перспективної потреби регіонів ...

Детальніше

Додано 22.03.2012

Як не продешевити при обговоренні зарплати?

Вам потрібна не тільки висока зарплата, вам потрібна повага. А та робота, де є взаємна повага між співробітником і роботодавцем, обов'язково буде успішною

Кожен претендент хотів би отримувати стільки грошей, скільки роботодавець готовий платити. Однак, коли на співбесіді справа доходить до обговорення заробітної плати, питання про гроші бентежать більшість кандидатів. Одна з причин це те, що такі питання змушують вас розкрити карти під час переговорів. ...

Детальніше

Додано 21.03.2012

Міфи про резюме студентів

Напевно, кожен студент або випускник, при пошуку першого місця роботи, задавав собі запитання, навіщо мені писати резюме? Адже в мене немає досвіду роботи, тому мені не буде що туди написати. Ми вважаємо, що це невірно.

Всупереч поширеній думці, резюме є не відображенням вашого минулого досвіду, а документом, який постійно оновлюється та показує перелік ваших цілей і результатів по мірі їх розвитку. Починаючи з першого курсу або місця роботи, ви будете покращувати своє резюме, додаючи туди нові факти, які піднімуть ...

Детальніше

Додано 21.03.2012

Современные системы калькулирования себестоимости

Традиционные калькуляционные системы (позаказный, попередельный, нормативный методы, «директ-костинг») продолжают функционировать, но их возможности не могут в полной мере удовлетворить требования управления предприятием в изменившихся условиях. Рассмотрим шесть современных систем калькулирования себестоимости, которые дополняют возможности традиционных методов, а также обеспечивают преимущества и ключевые факторы успеха в конкурентной среде.

Автор: Oльгa Дмитpиeвнa Kaвepинa, кандидат экономических наук, доцент кaфeдры cтатиcтики, учета и аудита Санкт-Петербургского государственного университета. В 80-х годах XX в. теория и практика калькулирования стали стремительно развиваться в связи с возросшей конкуренцией, усилением неопределенности ...

Детальніше

Додано 20.03.2012

Укомплектування робочих місць на об'єктах ЄВРО-2012

Державною цільовою програмою підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.10 № 357, визначено перелік соціально-економічних заходів, які направлені на оновлення інфраструктури, модернізацію медичної, транспортної сфери, спортивних об’єктів та інше.

За результатами виконання зазначеної програми очікувалось збереження щороку до 700 тисяч робочих місць у будівельній, інших галузях економіки та створення понад 15 тисяч робочих місць для обслуговування об’єктів чемпіонату.На даний час створена база даних підприємств, які залучені до будівництва, ...

Детальніше

Додано 20.03.2012

Зарплата по договоренности: в чем подвох таких вакансий

Любой соискатель в процессе поиска работы сталкивался с предложениями работодателей, которые подразумевали зарплату «по договоренности». Что таит в себе такая формулировка? Стоит ли вообще откликаться на подобные вакансии? Нет ли тут обмана?

Екатерина Лукавичус, менеджер по персоналу компании «Петербургский колл-центр»: Работодатели могут указывать в объявлениях о вакансиях зарплату «по договоренности» по разным причинам.Например, работодатель хочет расширить круг кандидатов, чтобы привлечь самых интересных. Какие ...

Детальніше

Додано 19.03.2012

Ваша перша робота: як обчислити недобросовісних роботодавців

Не сподівайтеся на велику зарплату на своїй першій роботі. Випускники та молоді фахівці, як правило, працюють заради добробуту компанії за досить невисоку плату, розраховуючи, що з ростом досвіду та удосконаленням в професії зростатиме заробітна плата. Великі корпорації чудово розуміють цю аксіому та дбайливо ставляться до власних кадрів. Проте нечесних роботодавців, які ошукують своїх співробітників і недоплачують гроші - достатньо.

Шукачу роботи, щоб уберегти себе від недобросовісних роботодавців, слід знати про них декілька нюансів. Такі компанії, перш за все, люблять зазначати у своїх вакансіях «конкурентоспроможну заробітну плату» для залучення випускників. Але, на практиці, після досить значного (і дуже низькооплачуваного) ...

Детальніше

Додано 13.03.2012

Як обрати професію на все життя?

Змінити професію не проблема? Ну, можливо, раніше це насправді було так, а ось зараз школярам до цього питання варто підходити більш відповідально та розмірено тому, що перехід в нову сферу може стати дуже болючим.

Дана стаття буде корисна і тим, хто думає про майбутнє своїх дітей, так і тим, хто поки що тільки сидить за шкільною лавою і дуже рідко замислюється про свої перспективи та про ту професію, яку треба обрати для дорослого життя.Так ось, реалії є такими, що на сьогоднішній день думати про своє майбутнє ...

Детальніше

Додано 13.03.2012

Кожен п'ятий українець працює без обіду

Дане дослідження було проведено порталом rabota.ua. Вибірка склала 1315 респондентів з усієї України, на основі бази користувачів порталу rabota.ua.

Результати опитування порталу rabota.ua показали, що у 80% українців у розкладі робочого дня враховано обідню перерву.Тим не менш, навіть з тих, хто все ж обідає, мало хто витрачає на це визначену законом годину. Близько половини опитаних (45%) встигають пообідати протягом 30 хвилин. Більше чверті опитаних ...

Детальніше

Додано 01.03.2012

Стратегії кар'єрного росту для молодого спеціаліста

Усі ми щогодини, щохвилини опиняємося перед вибором. І крок за кроком, вибір за вибором будуємо свою долю. Так який шлях самореалізації вибрати молодим?

Головний герой Фредеріка Бегбедера і його твору «99 франків», розповідаючи свою філософію реклами, проводить дуже важливу ідею про те, що більшість наших бажань і прагнень штучно створені та нав'язані ззовні (рекламою, соціальними стереотипами, нормами суспільства або нашим найближчим оточенням). ...

Детальніше

Додано 01.03.2012

Причини уповільнення вашої кар'єри

Швидкість кар'єрного зростання значною мірою залежить не тільки від ваших власних зусиль і кар'єрних мотивації, але й від самої організації. Багато сучасних бізнес-організації є «поганими» з точки зору кар'єрних перспективи. Ось їхні конкретні ознаки.

Етапи кар'єри й особливо швидкість просування цими етапами не є чимось жорстко фіксованим. У деяких сферах соціальної діяльності (особливо нових, що нещодавно виникли) взагалі буває важко визначити, що таке «швидка» кар'єра та що таке «повільна» кар'єра. У будь-якому випадку швидкість ...

Детальніше

Додано 29.02.2012

"Непотрібні" співробітники: знайти та знешкодити

У деяких компаніях є співробітники, що називається, «для галочки», які цілими днями створюють видимість бурхливої діяльності. І навіть якщо вони виконують свої обов'язки, то як-небудь, чергуючи робочі справи з нескінченними перекурами та чаюваннями. Як розпізнати таких працівників? І що з ними робити?

Обчислювальні методиВідшукати «непотрібних» співробітників серед інших вдається далеко не відразу (за умови, що начальник не сидить з ними в одному кабінеті). Такі індивідууми нерідко дублюють функції колег, віртуозно видають частину чужих досягнень за свої та при цьому зовні виглядають як ...

Детальніше

Додано 29.02.2012

«« | « | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | » | »»
Нагору Назад