Корисні поради для пошуку роботи в Чернівцях
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2579
На сторінці: 1481 – 1500
Сторінка: 75 / 129
Для більшості українських роботодавців не важливо якої статі їхні співробітники
Більшість українських роботодавців, приймаючи на роботу нових співробітників, не звертають увагу на стать людини.
Вони просто хочуть працювати з гарними фахівцями. Про це свідчать результати опитування, проведеного сайтом UBR.UA..Так, 63,72% читачів (980 осіб) зазначили, що їм неважливо якої статі працівник, головне щоб він добре працював. А 18,34% респондентів (282 чоловік) воліють мати змішаний колектив. Про...
...Для більшості українських роботодавців не важливо якої статі їхні співробітники
Більшість українських роботодавців, приймаючи на роботу нових співробітників, не звертають увагу на стать людини.
Вони просто хочуть працювати з гарними фахівцями. Про це свідчать результати опитування, проведеного сайтом UBR.UA..Так, 63,72% читачів (980 осіб) зазначили, що їм неважливо якої статі працівник, головне щоб він добре працював. А 18,34% респондентів (282 чоловік) воліють мати змішаний колектив. Про...
...Читання лежачи шкідливе для мозку
Звичка читати лежачи згодом обертається для людини не лише погіршенням зору, але й порушеннями циркуляції крові в корі головного мозку.
Як наслідок, людину переслідують болі в потилиці, підкреслюють лікарі.Крім того, через розташування голови під час читання в лежачому стані порушується забезпечення органів киснем, ритмічність подиху змінюється, що знижує інтелектуальну діяльність. Саме з цієї причини під час читання легко заснути....
...Щасливі співробітники приносять більше прибутку
Який співробітник може принести компанії більший прибуток? Учені впевнені: лише той, який щасливий.
Оскільки видів щастя нескінченно багато - приблизно стільки, скільки й людей, експерти домовилися: щасливими будуть вважати всіх, хто виявляє зацікавленість до праці, маючи позитивний настрій. Нещасними, природно, навпаки, людей, які нудьгують і апатичних.Була вивчена робота багатьох офісів, і отрим...
...Наиболее эффективные методы мотивации персонала
В последние годы кадровые управленцы осваивают все новые способы стимулирования.
В ход идет не только классическое экономическое мотивирование в виде денежных бонусов и высоких зарплат, но и неэкономические способы стимулирования. К таким способам относят организационные и морально-психологические меры.В целом можно сформулировать ряд правил осуществления эффективной мотивации ...
...Как мышление влияет на здоровье
Автор: Симур Эпштейн (Seymour Epstein, Ph.
D.), профессор психологии Массачусетского университета. Материал публикуется впервые в сокращенном и адаптированном переводе с английского. Люди тратят огромное количество денег и времени, стараясь продлить свою жизнь и сделать ее более здоровой и активной. Они читают новейшие издания, посвященные в...
...Инструмент С.Т.О.П.
Трудно работать осознанно.
Когда мы действуем сознательно, мы видим, что нам нужно не только достичь в срок своих целей, но и чувствуем при этом удовлетворение. Но в гуще разнообразных внешних воздействий, рутины и инерции нашей повседневной жизни и на работе непросто действовать по-настоящему осознанно.Не всякое движение ес...
...Концепция и инструментарий оценки стоимости денег во времени
Финансовый менеджмент требует постоянного осуществления различных финансово-экономических расчетов, связанных с потоками денежных средств в разные периоды времени.
Ключевую роль в этих расчетах играет оценка стоимости денег во времени.Концепция стоимости денег во времени состоит в том, что стоимость денег с течением времени изменяется с учетом нормы прибыли на финансовом рынке, в качестве которой обычно выступает норма ссудного процента (или процента). Иными ...
...Руководство персоналом как микрополитика
Политика — это сфера жизнедеятельности, неразрывно связанная с властью, организацией и управлением и распространяющаяся на любые обладающие этими свойствами объединения людей, в том числе деловые (коммерческие и некоммерческие) организации.
По оценке К. Занднера, политика проявляется на уровне компании по меньшей мере в пяти аспектах:как стратегия предприятия, разрабатываемая на высших уровнях управленческой иерархии;как принятие легитимными органами и лицами обязательных для исполнения решений. Эти решения имеют ценностный характер и...
...Бизнес-школы сосредоточились на узкой специализации
У нас всегда говорили, что руководителем человека делает жизнь.
На Западе считают по-другому — руководителя тоже нужно учить. Сейчас в Америке выдают 80 тыс. дипломов MBA в год, в Европе — 20 тыс. Управляющих высшего звена без диплома МВА в западных компаниях практически не осталось. Ежегодное число выпускников МВА в Украине исчисляется сотнями, но ...
...Здоров'я залежить від характеру людини?!
Багато лікарів стверджують: стан здоров'я людини напряму залежить від її характеру.
Будь-яка емоція - позитивна чи негативна - по-своєму впливає на організм. Характер - це тривале випробування вашого організму різними емоціями, які залишають свій слід. Наприклад, всім відома «стресова виразка». Емоційне потрясіння може за декілька годин зруйнувати систему травленн...
...В Україні - дефіцит кваліфікованих аудиторів
Про це у своєму блозі на UBR.
UA розповів фінансовий менеджер Роман Варшавський."Першою проблемою є недостатня кількість методичних розробок з аудиторського контролю, що регулюють діяльність аудиторів України. Брак прийомів, методів тягне неточність аудиторського висновку на міжнародному рівні", - зазначає експерт.За його словам...
...Основні протиріччя в роботі керівника проекту
Коли справа доходить до здійснення та завершення проекту, логіка швидко зникає, і керівник проекту стикається з безладним миром, повним несумісностей і парадоксів.
Успішний керівник проекту повинен уміти справлятися з суперечливим характером своєї роботи. Найважливіші з таких протиріч наведені нижче.Проводити зміни та підтримувати стабільність. Керівники повинні вміти усунути напруженість, відновити порядок і повернути проект у колишнє русло. У той же час вон...
...Як стати керівником?
У будь-якій компанії існують люди, яким вдається легко та швидко піднятися кар'єрними сходами.
Таких, як правило, не люблять, а їхні успіхи приписують різним поганим вчинкам. Однак дечому в них варто було б повчитися...1. Вивчати правила. У кожній компанії є писані та неписані правила. І перш ніж починати діяти, потрібно зрозуміти - у яку ситуацію ви потрапили. Без цього ви ризикуєте наробит...
...Классификация рекламы в зависимости от стадии жизненного цикла товара
К любому товару на рынке применимо понятие жизненного цикла.
Товары на рынке, как и люди в жизни, рождаются, взрослеют, умирают. Реклама проходит этот путь вместе с товаром и зависит от стадии его жизненного цикла. Для эффективной разработки рекламы необходимо знать стадию жизненного цикла товара. Это поможет правильно определить основные цели рекламной камп...
...Який у вас EQ?
Емоційний інтелект — група ментальних здібностей, які беруть участь в усвідомленні та розумінні власних емоцій і емоцій оточуючих.
Люди з високим рівнем емоційного інтелекту добре розуміють свої емоції та почуття інших людей, можуть управляти своєю емоційною сферою, і тому в суспільстві їхня поведінка є більш адаптивною та вони легше домагаються своїх цілей у взаємодії з оточуючими. Як і логічний, емоційний інтелект психо...
...Емоційний інтелект важливіший за академічний інтелект при прийманні на роботу
Нещодавнє опитування на сайті CareerBuilder показало, що роботодавці при прийманні працівників ставлять емоційний коефіцієнт (EQ) вище за коефіцієнт інтелекту (IQ).
Це може пояснюватися декільком причинам:· з ускладненням завдань уміння працювати в команді стає усе більше цінним.· розумна людина, з якою неможливо працювати, корисна тільки на вузькій ділянці роботи й автоматично потрапляє до списку "незручних"· ...
...Спідниця допоможе в побудові кар'єри
Якщо жінка хоче справити сприятливе перше враження при першій зустрічі, або одержати більше можливостей для кар'єрного росту, то їй потрібно змінити штани на спідницю.
Такого висновку дійшли дослідники.Брючний костюм з певного часу є уособленням успішної леді. І все-таки жінкам краще б носити спідниці, як з'ясували дослідники з Університету Хертфордшира у Великобританії. Вони встановили, що дама в спідниці справляє більш сприятливе перше враження, що особливо важ...
...7 типів загадкових шукачів
Часто на співбесіді шукач починає поводитися так, що потенційний роботодавець починає сумніватися в тому, що йому насправді потрібна саме ця робота.
А може бути, його й насправді цікавить щось інше, але ось тільки що саме? Давайте спробуємо в цьому розібратися!Наприклад, рекрутери ремствують на те, що шукачі свої резюме відправляють на будь-яку вакансію, ну а потім, коли їм починають дзвонити, то або просто не приходять на співбесіду, хоча погод...
...Чи компенсуються роботодавцю витрати на оплату лікарняних працівнику, який був працевлаштований шляхом надання роботодавцю дотації?
Відповідно до п.
7 Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 № 1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за № 75/5266 із наступними змінами та ...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26643 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...