Компанія: Никифорова Татьяна

Місто: Винница

1.Проведение бизнес тренингов.

• Задачи и особенности бизнес тренингов. Отличие данной формы профессионального обучения от любой другой.
• Комплексное видение процесса обучения.
• Выявление запросов участников.
• Самые актуальные ответы на  вопросы: почему откатанная программа тренинга может провалиться? Как снизить сопротивление участников в начале тренинга? Как нейтрализовать «говорунов» и разговорить «молчунов»?

2. Позиция  бизнес-тренера.

• Личное состояние тренера и отражение его на состоянии всей группы.
• Внутренний и внешний стиль тренера.
• Бизнес-тренер: вербальные и невербальные проявления.
• Бизнес-тренер и его роли: Женщина (Мужчина), Личность, Гуру, Родитель.Выбор оптимальной позиции.
• Средства и способы воздействия тренера на группу.
• Два тренера в паре — специфика работы.

3. Проектирование бизнес-тренинга

• Особенности обучения взрослых.
• Сопротивление и способы работы с ним.
• Как и зачем мотивировать участников тренинга.
• Особенности приёма и передачи информации.
• Цикл Колба. Механизм формирования навыков.

4. Грамотное проведение бизнес-тренинга

• Принципы моделирования программы.
• Правила построения сценария тренинга.
• Групповая динамика. Особенности проявления групповой динамики, средства влияния.
• Роль тренера на различных стадиях групповой динамики.
• Проведение бизнес-тренингов и стили обучения.
• Способы выявления потенциала каждого участника тренинга.
• Самоанализ.
•  «Трудные участники». Обмен оригинальными способами воздействия на группу.
• Что скрывается за агрессией участников, как этим управлять.

5. Формы активности на тренинге

• Влияние задач и целей тренинга, особенностей группы на выбор вида упражнений и их расположение.
• Тренерские методы и средства.
• Правила проведения и применения дискуссий, ролевых игр, мозговых штурмов, деловых игр (кейсов) и т.д.
• Обратная связь высокого качества. Правила предоставления.

6. Оценка эффективности тренинга

• Определение критериев оценки бизнес-тренинга.
• Использование различных методов оценки.
• Трактовка результатов. Участники тренинга пишут восторженные отклики. Значит ли это, что тренинг удался?
• Как доказать руководству, что ваши тренинги приносят пользу.

Вартість участі: 5000 грн

Дата проведення: захід тривав з 27.08.2016 до 10.09.2016

Контактні данні: (097) 906-37-93

За матеріалами hitjob.com.ua