Відкриті тренінги та семінари в Чернівцях і Україні
Компанія: Никифорова Татьяна
Місто: Вінниця
Цель мероприятия
Мы рады приветствовать Вас на первом в городе Винница проекте «HR-технологии». Он создан для тех, кто хочет научиться Управлению персоналом. Здесь Вы получите профессию или повысите свою управленческую квалификацию.Программа
Блок 1. Поиск и подбор и оценка персонала.Компетенции и возможные требования. Как составить профиль должности.
Эффективный текст объявления о вакансии. Каким должен быть…
Личные качества кандидатов: подбор в соответствии с корпоративными нормами и ценностями компании.
Профиль кандидата: как собрать информацию.
Каналы внешнего поиска сотрудников. Все этапы!
Структура объявления о вакансии.
Телефонное интервью — составляем вопросы.
Как читать резюме: что написано между строк.
Рекрутмент, хэдхантинг и executive search.
Брифинг - форма группового собеседования.
Методы оценки.
Диагностика. Психотипы. Как определить.
Традиционное интервью. Акцент на поведении.
Ситуационное, стрессовое, проективное интервью.
Подбор и оценка по метапрограммам и доминанты характера.
Адаптация кандидата в компании. Главное о компании, ее философии, правилах и людях.
Цели и задачи системы адаптации в компании.
Планы, процедуры и инструкции по адаптации сотрудников на разных должностях.
Работа с наставником.
Блок 2. Мотивация персонала. Основы теории.
Определяем потребности кандидата.
Компенсационная политика и цели компании.
KPI и их ролью в формировании системы оплаты.
Компенсация по Хэю.
Уровни компенсируемых факторов. Грейдинг или ранжирование?
Оценка и ранжирование должности: методы и примеры.
За что платить: ставка, оборот или валовая прибыль?
Основные понятия компенсационной политики.
Показатели измерения эффективности.
Вознаграждение: базовая часть, переменная часть, компенсации, социальные выплаты.
Эффективность действующей системы компенсаций.
Бонусы, премии, система конкурсов.
Планирование расходов на персонал.
Блок 3. Стратегия компании и стратегия обучения.
Почему не надо учить всех. Плюсы и минусы обучения.
Андрагогика: учим ВЗРОСЛЫХ людей. Правила и приемы.
Последовательность обучения: цикл Колба.
Учебный центр и корпоративный университет – в чём разница?
Вариант учебы «для галочки» без отрыва от производства.
Оценка персонала – основа потребности в обучении.
Оценка или аттестация – что нужно компании?
Разница между компетенциями и компетентностью.
Кто оценивает? Ассессмент-центр.
Комплексная оценка персонала. GAP-анализ.
Сравниваем обучение внешнее и обучение своими силами - плюсы и минусы.
Детально об инструментах центра оценки:
Топ-менеджеры. Специфика обучения.
Семь принципов обучения лидеров.
Анализ эффективности.
Все поддается оценке. Эффективность программ и результаты обучения – как мерить?
Модель Киркпатрика и формула Филлипса!
Не стоять на месте: эффект от обучения надо не только сохранить, но и умножить.
Тесты способностей
Мотивационные тесты
Личностные опросники,
Профессиональные тесты,
Анкетирование,
Интервью по компетенциям и брифинг,
Групповые дискуссии,
Ролевые игры (симуляция) и др.
Блок 4. Корпоративные Коммуникации и Корпоративная Культура.
Шаги построения эффективной системы внутренних коммуникаций.
Разработка видения, миссии и ценностей компании.
Способы внедрения целей компании.
Корпоративный кодекс и стандарты организации.
Внутренний сервис компании. Зоны ответственности.
Задача компании — увеличение прибыли и удержание постоянных клиентов.
Вечеринка или событие! Рождение идеи.
Бюджет праздника: как утвердить?
План подготовки праздника.
Вариант 1 – праздник своими руками.
Вариант 2 – праздник с привлечением event-агентства.
Выбор лучших сотрудников. Кого и за что награждать?
Способы определения лучших сотрудников
Возможные варианты процедуры награждения
Вартість участі: 2500 грн.
Дата проведення: захід тривав з 26.11.2015 до 14.01.2016
Контактні данні: 0979063793
За матеріалами hitjob.com.ua
Ринок працевлаштування в Чернівцях та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Чернівців
Регіон | Вакансії | Резюме | |
---|---|---|---|
Резюме і вакансії, робота в Чернівцях
вакансии и резюме |
14071 | 11516 | |
Резюме і вакансії, робота в Новодністровську
вакансии и резюме |
135 | 26 | |
Резюме і вакансії, робота у Вижниці
вакансии и резюме |
150 | 25 | |
Резюме і вакансії, робота в Герці
вакансии и резюме |
135 | 9 | |
Резюме і вакансії, робота в Глибокій
вакансии и резюме |
153 | 14 | |
Резюме і вакансії, робота в Заставній
вакансии и резюме |
161 | 13 | |
Резюме і вакансії, робота в Кельменцях
вакансии и резюме |
142 | 26 | |
Резюме і вакансії, робота в Кіцмані
вакансии и резюме |
159 | 11 | |
Резюме і вакансії, робота в Новоселиці
вакансии и резюме |
150 | 35 | |
Резюме і вакансії, робота в Путилах
вакансии и резюме |
128 | 1 | |
Резюме і вакансії, робота в Сокирянах
вакансии и резюме |
143 | 20 | |
Резюме і вакансії, робота в Сторожинці
вакансии и резюме |
155 | 25 | |
Резюме і вакансії, робота в Хотині
вакансии и резюме |
142 | 12 |
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14071
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 18917 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...