Мотивація студента по-гарвардськи
Мотивація студентів Гарварду в пам'ятці з 15-ти пунктів:
1. Якщо ти зараз заснеш, то тобі, звичайно, присниться твоя мрія, але якщо ж ти зараз вивчишся, то втілиш свою мрію ужиття.
2. Коли ти думаєш, що вже надто пізно, насправді, все ще рано.
3. Борошно вчення всього лише тимчасове. Борошно незнання – неуцтво – вічне
4. Навчання – це не час. Навчання – це зусилля (!)
5. Життя – це не лише навчання, але якщо ти не можеш пройти навіть через цю її частину, як ти знатимеш, на що здатний?
6. Насолоджуйся можливістю постійного зростання.
7. Вчися робити все раніше, вчися докладати зусилля, вчися пожинати результати.
8. Не всі можуть досягти успіху в усьому. Але успіх приходить тільки зі самовдосконаленням та рішучістю.
9. Час ніколи не коштує, але якщо ти нічого не робиш - проноситься з величезною швидкістю.
10. Лідери є в усьому. Кожен гідний стати лідером у своїй галузі.
11. Люди, які вкладають щось у майбутнє, – реалісти.
12. Твій успіх прямо пропорційний твоїй швидкості сприйняття, знаходження й обробки інформації.
13. Сьогодні ніколи не повториться.
14. Навіть зараз твої конкуренти гортають розумні книги.
15. Немає мук – немає прибутку.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
14138
11516
135
26
150
25
135
9
153
14
161
13
142
26
159
11
150
35
128
1
143
20
155
25
142
12
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Чернівцях та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26643 грн.
Jobs.cv.ua
- 8209 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...