Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2384

На сторінці: 721 – 740

Сторінка: 37 / 120

«« | « | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | » | »»

Фрілансери vs. офісні співробітники: які працівники кращі?

Робоче місце Ларрі Пейджа в Google значно більше за офісний простір багатьох, хто тільки мріє про роботу в Google. До того ж, ця людина працює в офісі однієї з найінноваційніших компаній у світі.

Все більше компаній намагається привабити до себе на роботу професіоналів, але мало хто може забезпечити їм умови схожі на умови в Google. Співробітники, у свою чергу, намагаються працювати в офісах із найбільш комфортними умовами.Business.com пропонує зважити переваги, як офісної, так і дистанційної ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

Як запустити бізнес без шкоди для основної роботи

Молодь усе більше говорить про те, що не проти запустити власний бізнес. Всупереч цьому бажанню, багато хто боїться разом із амбіціями втратити вже наявну роботу.

Незважаючи ні на що, у світі зростає кількість молодих підприємців. Щоправда все ще дуже помітна різниця між кількістю охочих працювати на себе і тими, хто починає діяти, щоб зробити бажане.Можливо, причиною страхів є боязнь втратити роботу, яка є основним джерелом грошей на життя. Inc.com пропонує 17 ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

5 правил успішного партнерства в бізнесі

У процесі розвитку компанії одним із важливих питань рано чи пізно стає командне управління. Від гармонійного існування партнерів може залежати, зокрема, і успіх, і майбутнє бізнесу загалом.

Як правильно делегувати повноваження щодо прийняття рішень своїм партнерам і взаємодіяти максимально ефективно, використовуючи сильні сторони кожного?Почнемо з того, що наявність у бізнесі кількох партнерів – це добре. Оскільки все те, що власник міг би дати бізнесу на етапі стартапу або розвитку, ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

Центри зайнятості почали працювати за новими стандартами: електронні каталоги вакансій і психологи для безробітних

Українські державні Центри зайнятості виходять на принципово новий рівень обслуговування. У Києві, Харкові, Полтаві та Львові (в планах та інші міста) відкрилися інформаційно-консультаційні центри (ІКЦ), здатні конкурувати з сучасним коучингом.

Метою Мінсоцполітики було створити під одним дахом майданчик для надання різних послуг людям у пошуку роботи і покликання, для живого спілкування та реальної допомоги, моральної підтримки. Звертатися сюди можуть все і з питання.В НОВОМУ ФОРМАТІ: ДОПОМОГА ПСИХОЛОГА І ГРОШІМатеріальна база в ІКЦ при Київському ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

74% "білих комірців" хотіли б працювати за кордоном

74% офісних співробітників замислюються про виїзд на роботу за кордон. Однак за минулих шість місяців бажаючих жити і працювати в Україні побільшало.

Якщо в лютому 2015 р. не хотів їхати лише кожен шостий, то тепер планує залишитися кожен четвертий. Про це повідомляє портал HeadHunter Україна. Складна ситуація в країні, погіршення матеріального становища і невпевненість у завтрашньому дні - основні причини того, що українці хочуть працювати не вдома. ...

Детальніше

Додано 24.09.2015

Як нас найматимуть і звільнятимуть у найближчому майбутньому

Про новий виток розвитку HR-галузі кажуть уже три роки. Спілкування та інтуїція відходять на другий план, але що приходить їм на зміну сьогодні?

Активний пошук кращихЗавжди є імовірність не розгледіти кращого кандидата. Класичний приклад – історія Яна Кума, творця популярного додатка WhatsApp. Колись його не взяли на роботу в Facebook, але через кілька років ця найбільша соціальна мережа придбала створений Яном месенджер за кілька мільярдів ...

Детальніше

Додано 23.09.2015

Ненормований графік роботи руйнує сімейну гармонію

Через ненормований робочий графік псуються стосунки батьків і дітей. Такого висновку дійшли американські вчені в науковому виданні Journal of Family Issues.

Дослідники спостерігали за 1082 сім'ями, які виховують дітей віком від 10 до 17 років. Вчені помітили, що в сім'ях, де батьки працюють з 9 до 17 годин, відносини між батьками та дітьми гармонійні. А якщо батькам доводиться працювати в нічні зміни, за нестандартним графіком або понаднормово, це порушує ...

Детальніше

Додано 20.09.2015

50% співробітників готові звільнитися через погане ставлення начальника

За результатами опитування rabota.ua, більша частина опитаних позитивно ставляться до свого керівництва. Серед позитивних якостей своїх начальників співробітники відзначали чуйність (37%), товариськість (35%), справедливість (31%), ерудованість (29%).

Кожен четвертий начальник прислухається до сторонньої думки, але лише 6% керівників здатні визнавати свої помилки. Серед негативних якостей начальників були названі байдужість до інтересів підлеглих перед вищим керівництвом (23%), зарозумілість (18%), марнославство (17%). Залишають своїх співробітників ...

Детальніше

Додано 15.09.2015

В. Костриця: Нове Національне агентство буде докорінно відрізнятися від Центру зайнятості

З 1 січня 2016 р. Державний Центр зайнятості припиняє своє існування. Замість нього почне роботу Національне агентство із зайнятості, яке буде докорінно відрізнятися від колишньої структури.

Кореспондент ГолосUA поспілкувався з одним із авторів законопроекту про створення агентства, професором кафедри Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України Василем Кострицею, і дізнався, як працюватиме нова структура і збережуть допомогу безробітним- Чому ліквідовують Центри зайнятості, ...

Детальніше

Додано 03.09.2015

Держслужба зайнятості та IT-компанії будуть готувати фахівців спільно

Керівник Держслужби зайнятості Ярослав Кашуба, директор Brain Academy Ігор Закалов і представники IT-компаній Astound Commerce, Infotek, NIX Solutions підписали меморандум про співпрацю, передає «Інтерфакс-Україна».

«Меморандум - це рамкова угода, яка допоможе Держслужбі зайнятості, роботодавцям і навчальній програмі Brain Academy дати людині шанс, яка сьогодні є безробітною або хоче отримати нову професію, нову кваліфікацію», - сказав Кашуба.В рамках меморандуму планується, що служба буде надавати компаніям ...

Детальніше

Додано 26.08.2015

Українці вимушені працювати у відпустці

Троє із чотирьох офісних співробітників вирішують робочі питання під час відпустки. За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, «тримати руку на пульсі» примушують термінові справи, необхідність відповідати на запити керівництва і курувати постійні проекти.

Для більшості «білих комірців» літня відпустка — це хороша і часто єдина можливість «забути» про роботу й повноцінно відпочити. Але буває так, що довготривалу відпустку може затьмарити дзвінок або лист від шефа із повідомленням, що без вас горить важливий проект. А далі, ...

Детальніше

Додано 21.08.2015

Чому гарних жінок не беруть на роботу?

Привабливі жінки стикаються з дискримінацією при прийомі на деякі види робіт, які вважаються чоловічими (фінансовий директор, будівельник, інженер-механік).

Опитування 202 менеджерів по найму і 964 представників громадськості, проведений Newsweek, показав, що зовнішність при прийомі на роботу є одним з найважливіших критеріїв. Коли менеджерів попросили оцінити характеристики кандидатів, то в першій трійці найбільш важливих виявилися освіта, почуття гумору ...

Детальніше

Додано 12.08.2015

Середня зарплата в Україні виросла до 4,3 тисячі гривень

За місяць середня зарплата в Україні виросла до 4299 гривень.Таким чином, з травня по червень середня зарплата в країні виросла на 6,4%, що в грошовому еквіваленті дорівнює 257 гривням, повідомила Державна служба статистики України.

Найвищі зарплати зафіксовані в авіаційному транспорті і становлять у середньому майже 19 тисяч гривень, у фінансовій сфері - майже 9 тисяч гривень, в інформаційній та науково-технічній діяльності - 6,9 і 6,7 тисяч гривень відповідно. Середній рівень зарплати працівників у промисловості становив 4800 ...

Детальніше

Додано 05.08.2015

Ринок праці 2015

—Ситуація на ринку праці покращилася, вакансій побільшало. Підприємства шукають, як вижити під час кризи, відкривають нові напрямки.

Активізувалися й безробітні. Багато хто шукає роботу одразу за кількома професіями. Наприклад, працювала людина колись секретарем, помічником бухгалтера, потім бухгалтером. Подає резюме одразу на три вакансії, — говорить Тетяна Пашкіна, 42 роки, експерт порталу працевлаштування rabota.ua. Хто під ...

Детальніше

Додано 05.08.2015

Плату за навчання в Німеччині скасували і для українців

Нижня Саксонія стала останньою федеративною одиницею Німеччини, яка скасувала плату за навчання – і відтепер вища освіта в Німеччині є повністю безкоштовною

Як пише Inspired з посиланням на The Times, навчальний рік 2014/2015 став першим, до якого було застосовано зміни в законодавстві. Але найприємнішим у цьому є те, що правило поширюється не лише на жителів Німеччини, а й навіть на іноземців – тобто і на Україну. Дороті Штапельфельд, німецький ...

Детальніше

Додано 05.08.2015

Чергове шахрайство на ринку працевлаштування - дзвінки на номери 070, 090

Факт того, що шахраї на ринку працевлаштування існували, існують і будуть існувати, ні у кого не викликає сумнівів.

Незважаючи на численні статті-попередження, люди, на жаль, через свою необережність і природжену довірливість потрапляють у пастки недобросовісних людей. До того ж останнім вдається вигадувати усе нові й нові схеми, за допомогою яких гроші можна отримати, як кажуть, з повітря. Одна з них - дзвінки на ...

Детальніше

Додано 29.07.2015

Психологи визначили, хто успішніші в кар'єрі: "жайворонки" або "сови"

«Сова» або «жайворонок» - це не просто схильність до певного режиму дня, а ще й схильність до певної інтелектуальної діяльності та критерій, що визначає успішність людини.

Такий висновок зробили вчені Університету Корі під час численних досліджень. Дослідники з'ясували, що ті, хто пізніше лягає спати, розумніші і успішніші за тих, хто засинає дуже рано. Вчені стверджують, що пояснюється це тим, що «сови» більше жайворонків схильні до аналітичного мислення, ...

Детальніше

Додано 22.07.2015

Ринок праці: хто затребуваний, а хто в зоні ризику

Наслідки кризи відчула на собі значна частина фахівців: близько третини працедавців скоротили штат. Хто сьогодні на ринку праці найбільше потрапляє під ризик звільнення? Як знизити ризики втрати роботи? На які пріоритети орієнтуватися у пошуку роботи?

Кого звільняють?Вищий ризик у тих, хто працює у великих компаніях. Тут штат оптимізують рішучіше. Ситуація у компаніях із чисельністю персоналу до 100 осіб сприятливіша. Хоча ця закономірність досить умовна: багато залежить від сфери діяльності компанії та її "запасу міцності", щоб пережити скрутні часи.Не ...

Детальніше

Додано 17.07.2015

5 стратегій поведінки на ринку праці в кризу

Конкуренція на сьогоднішньому ринку праці висока. В середньому на 1 вакансію припадає 11 претендентів, у деяких сферах (наприклад, у банківській сфері) ця цифра досягає 35. Пошук роботи в таких умовах пред'являє до претендентів суворіші вимоги.

На чому акцентувати увагу при пошуку роботи сьогодні?Будьте уважними до дрібницьКоли конкуренція на ринку праці посилюється, не слід нехтувати дрібницями. Якщо в звичайних умовах можна сподіватися, що резюме "спрацює", коли працедавець побачить у ньому найменування 2-3-х великих компаній – то сьогодні ...

Детальніше

Додано 17.07.2015

74% претендентів "гуглять", вбираються і репетирують промову перед співбесідою

За даними опитування rabota.ua, 9 з 10 претендентів мінімально, але готові до пошуку роботи - у них є складене резюме.

При цьому у половини з них - одне резюме, ще у 15% опитаних таких документів два - одне розгорнуте, а друге більш коротке. 35% претендентів розповідають, що у них є кілька резюме з різних спеціалізацій.Під час пошуку роботи учасники опитування активно використовують свої резюме. 93% опитаних надсилають ...

Детальніше

Додано 17.07.2015

«« | « | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | » | »»
Нагору Назад